葉宗廷沒有看她，而是對所有隊友說：“黎小姐所說也不全錯，非常適用於前期搶佔空白份額，但只是短期興奮劑而已。低價會導致利潤薄、資金流動性差，假如銷售不及時，固定成本會吞沒利潤，後期別說想研發升級包裝、口味，打廣告都得考慮一下錢夠不夠下次生產，所以我們就做中高階。”
其他隊友都很認可這個說法。
黎嫿認真反思了一下，試著給出新想法，“那我們前期控制規模，專注一款產品，保證利潤和現金流健康，投入研發積累技術優勢，同時精準人群打知名度，後期再推高毛利產品。”
“不過，怎麼避免價格戰？”她下意識提出一個問題。
對面的男人笑了，“黎小姐看著很年輕，是不是沒什麼工作經驗？”
黎嫿尷尬地扯了個笑，覺得自己有點拖後腿，又不講話了。
她確實沒經驗，還是利用在康達掛著的管理層頭銜進來的。
一直很少說話的中年女士，突然開口，“價格戰是自殺式競爭，沒有用。”
不僅幫忙解圍，還回答了她幼稚的問題。
“我們細化產品，攻下來一個市場就能有定價權，這樣無論他們怎麼降也不影響我們。”女人看著黎嫿說：“我們就做低鹽、有機榨菜，以及零脂肪。黎小姐剛才提到的消費者不在乎，其實是錯誤的認知。”
黎嫿聽得極其認真，一邊思考，不插話。
見她不說話，葉宗廷輕叩她面前的桌子，“我們的C思考一下哪些群體會吃這類食品。”
黎嫿沒有走神，只是在研究他們的思路，因此很快就說：“我認為中年群體是銷量基本盤，其次是年輕人。”
女士接話，“沒錯，那麼這兩個群體在當下主流文化中有一個共性，追逐健康，願意為健康溢價。”
另一人說：“用核心產品拿下中年群體，再利用年輕人打造高階市場，這就是我們的大方向。”
討論到這，黎嫿一下子清晰明朗起來，討論都變得積極。
整個過程很順利，沒有吵架矛盾，最後他們的隊毫無疑問拿下了冠軍。
結束時她從別人口中知道，方才不斷引導她思路的女士，是某彩妝品牌的亞太區副總裁。
黎嫿無比欽佩，很想認識一下，交換名片也好，奈何對方直接走了，連晚上的酒會也不參加。
不過她也不參加，現在就得趕回家換衣服，陪梁敘舟去他朋友的結婚晚宴。
葉宗廷跟在她後面出教室，“黎小姐去哪？”
黎嫿頭也不回，撐起傘下臺階，“回家。”
葉宗廷繼續跟著，“今天沒開車，黎小姐方便載我一程嗎？”
黎嫿停下腳步，抬高了點傘，側頭看著他說：“葉先生，你如果有事可以直說，但如果關於康達，還請你不要再繼續跟我。”
“我沒有事，只是想和你交個朋友。”葉宗廷就這麼站在雨中，笑著看她。
黎嫿握緊了些傘柄，試圖從他的眼睛探究出一絲其它目的，但找不出。她收回視線，繼續往外走，一邊說：“我們並不適合做朋友。”
葉宗廷沉默了一會，剛要喚她一聲，看到梁敘舟撐著傘站在車邊，冷冷地向他看來。
