入冬後的第一場冷雨過去，日曆翻到醫生此前標註的預產月份。
蘇晴的工作交接表只剩兩個確認項。一個是最後一份文字判斷由誰簽出，另一個是月底彙總能否由小趙獨立完成。
這兩個結果落定，她才會按已經辦好的單位程式開始休息。
週一上午，林晨駕駛新車送她到單位。他把車停在常用位置，沒有跟到辦公室門口。
蘇晴自己拿著工作包進去。直接負責人已經按她提交的正規材料和當前狀態完成審批，普通協作頁只寫崗位交接日期，不放個人醫療內容。
辦公室裡，周敏正在處理那份文字判斷。
前兩輪試交接中，周敏能完成資料核對，卻習慣把最後一句結論留給蘇晴。今天若仍由蘇晴簽出，這項工作便沒有真正交走。
“我把兩個分歧都標出來了。”周敏將頁面轉過來，“你最後選一個？”
蘇晴沒接滑鼠：“你先說依據。”
周敏按現行口徑說明兩種寫法，排除會誤導使用人的一項，再選擇剩下的表述。理由完整，許可權也在接手範圍內。
“那就按你的判斷提交。”蘇晴說。
周敏仍有些猶豫。她知道蘇晴後面會離崗一段時間，卻只得到工作需要的資訊。身體情況和休息期限都不在這次討論裡。
直接負責人過來看過記錄，確認由周敏簽出。提交以後，系統裡的責任人第一次完整落在接手人名下。
結果當日上午透過，沒有再回到蘇晴入口。
第二項是月底彙總。小趙已經按三次版本記錄完成正文，傳送名單卻仍沿用上個月的舊值。
名單裡多了一名已經退出這項工作的同事。蘇晴將頁面轉回去，只問當前崗位名單放在哪裡。
小趙調出本月崗位頁，向原責任人確認變化，刪掉舊聯絡人，再補進當前接手人。他用自己的許可權完成傳送。
系統當天返回透過。月底彙總由小趙查版本、核名單並簽出，蘇晴只在交接結果裡看見完成狀態。
“以後遇到缺頁，還能問你嗎？”他問。
“問當日負責人。”蘇晴答道，“需要我回來的事項，負責人會按制度聯絡。”
她沒有留下私人電話承擔日常補位，也沒有許諾休息期間每天看一次工作群。
十點四十，直接負責人和她完成最後一次交接確認。九項工作都有接手人、日期和失敗後的返回路徑，兩個確認項也在上午有了結果。
負責人問她是否還要保留當天午後的坐班。蘇晴看過身體狀態，決定按原計劃十一點離開。
她在離崗頁完成本人應確認的內容。休息從批准日期開始，後續按單位實際制度、身體狀態與本人選擇辦理，不在辦公室預定返崗日。
周敏收起交接表，只說有結果會按工作入口留檔。小趙把借用的一支筆還給蘇晴，負責人將最後確認頁收進崗位檔案。
蘇晴將工作包裡的單位資料全部留下。包裡只剩自己的水杯、一本書和個人物品。
走出辦公樓時，林晨還在停車區。他坐在車裡看釣魚雜誌，十一點過了幾分鐘才看見蘇晴出來。
“交完了？”
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