“哥，難的不是管理，而是制訂的制度需要下面的人執行到位。”林亦楠結合現代模式的管理經驗，給他提意見，“你要大膽用人，不要存有偏見，不要拘泥於他的性別、年齡，只要這人有本事。”
“可別人若是不服管教怎麼辦？”令他頭痛的正是這點。
“此次新進來的隊伍人數眾多，你讓隊長選幾個人出來，讓他們在擅長的地方發揮作用，這樣能迅速讓他們融入整個團隊。”
林亦楠細細地把現代管理人的具體方法灌輸給他。
末世前，她媽媽是做人資這塊的，在家時不時會聽她在電話或視訊會議裡，跟她的上司或其他部門主管聊怎麼管理人。
媽媽也教過她如何與人相處，可惜，這些在末世都用不上。
如今說起，記憶翻湧而來。
林亦桁把她所說的一一記錄下來，遇到不懂的便虛心請教，然後自己琢磨。
林亦楠見他寫的認真，便沒打擾他。
坐太久她腿些麻，起來活動活動。
陽光正好，林亦楠來到後院，連年紀最小的雲芳儀和林芝妍都去了學堂，整個後院靜悄悄的。
她在廊下找處乾淨的臺階坐下，閉目養神，意識進入盤點著空間剩餘的種子。
身後傳來腳步聲，她緩緩睜開眼睛，就見陸雅霜抱著兒子朝她走來。
“二嫂，定哥兒醒啦！”
“這小皮猴一天天見長，覺少了，累人得很。”
陸雅霜在她旁邊坐下，快五個月的小嬰孩，伸出藕節般的小手，想要去扯林亦楠綁頭髮的布帶。
“小壞蛋，不能扯三嬸的頭髮。 ”陸雅霜拍了拍他的小手。
小小的人兒扁起嘴巴，黑葡萄般的眼睛蓄滿淚，一副要哭不哭的樣子。
陸雅霜從袖中掏出一個撥浪鼓給他，小人兒抓在手裡，咿咿呀呀叫著。
“怎麼沒見娘和大嫂他們？”林亦楠問，平時都是雲母和陸雅霜兩人帶這個孩子的。
“娘和大姐公婆、大嫂去種菜了，縣衙後門邊上的一小塊荒地被他們整了出來，人一多，菜就不夠吃，多種些是好的。”
林亦楠心裡盤算了下說，“城外已經在開荒了，加上前期種的和婦人們挖的野菜，暫時還不缺。”
菜缺了就用糧食來補。
倆就樣有一搭沒一搭的聊著龍潭縣裡的事。
當日吃過晚飯，林亦桁便讓各隊長把所有人召集在飯堂裡，重新開了個會。
此次的會議的議題主要有兩個。
一是再次重申協議裡的規章制度，每日工作、休息的時間，每月休息兩日，遇農忙時節不放假，會給予相應補償。
二公開對私藏野菜，違反制度的幾名婦人進行處罰，在下月發放獎勵時，扣減三成。
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