明皎成長的這個過程中，很多時候都是自己摸索的。
讀書時她每天花很多時間在學習上，因為努力，所以取得了還算不錯的成績。
而學生時代的努力到了職場上之後，優勢就不那麼明顯了。
職場上，專業知識是基礎，而人際關係，為人處世，人脈等等，能決定這個人在職場上能走多遠。
很多道理，也是明皎工作了好幾年才明白過來。
如今老闆願意多跟她提兩句，明皎肯定是願意聽，並且認真聽的。
明皎思索幾秒，問賀澹靜：“如果進步，影響到曾經提攜過她的人，那豈不是有忘恩負義之嫌？”
“真正想提攜你的人，只會為你的成功感到高興。”賀澹靜道，“不過這個世界上多的是希望你好，但又希望你不要太好的人。”
是的，人是很矛盾的動物。
明皎覺得職場就是非常複雜的。
隨後，她聽到賀澹靜說：“在我這裡幹活，你只管努力，剩下的我自有判斷。”
“好！”明皎像是找到了答案，又像是得到了某種鼓勵。
在表明了自己的態度後，明皎又跟老闆道謝，“您人真好，在您手底下幹活能學到好多東西。我會更努力的！”
說完，明皎就開始思考自己的職業規劃，並未注意到床側那邊的反應。
而賀澹靜在聽到明皎那話之後，陷入了思考當中。
他人好？
他能讓下屬學到很多東西？
賀澹靜並不是那樣的人。
手底下的員工他用得不滿意，並不會指出問題，他會直接換掉。
作為資本家，他沒有義務教人成長，他只會讓自己的利益最大化。
總裁辦的員工，是他換了一批又一批，留下他覺得最能幹的一群人。
明皎說他好，他覺得也不過是因為他們之間有那張結婚證在，明皎是他用來堵上家裡人催婚，以及有心之人想要利用和他結婚來達到目的的，工具。
工具，自然是要用得稱手。
當然，賀澹靜也是覺得這個“工具”是個可造之材。
忠心，且悟性不錯。
並非出於其他原因而指教她一二，他可沒有那個閒工夫。
……
本週最後一個工作日，明皎收到了銀行放款的訊息！
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