《玩,脫》番外1:圓圓一家(幼兒園)(1)

作者:司小廿·13分鐘前

隨著年齡增長,圓圓的性格特質越發鮮明。他像卓荔更多一些。除了母子之間血緣至親的關係,大抵也因為他們有著趨同的,可以治癒一生的美好童年,家庭完滿,父母恩愛。

但因性別差異,這份相似呈現了有趣的分野:學生時代的卓荔,常因優渥的家世、出眾的外表、喜人的成績成為被嫉妒的物件;而幼兒園裡的謝卓熹,卻成了最受歡迎的、被同學們爭搶著做好朋友的“無敵小太陽”。

教育是大事,越是高認知家庭對此越格外重視。

在當下教育內卷愈演愈烈的環境中,謝聿舟和卓荔為圓圓選擇的這家頂級雙語幼兒園,昂貴的學費只是入園擠出。公開的門檻包括但不限於:孩子需透過簡單的溝通評估,家長則要經歷多輪面試,甚至還需提交一份體面的家庭簡歷。

當所有材料準備妥當,卓荔看著那份堪稱“豪華”的簡歷,有些哭笑不得:“幸好我沒拖兒子後腿,咱們家這簡歷,應該算得上……光鮮吧?”

豈止是光鮮。這樣的家庭背景,對小班、中班的孩子而言或許沒什麼概念,但到了大班,隨著孩子年齡的增長,綜合判斷力的提升,甚至有些小孩兒開始出現心智上的早熟,一種微妙的攀比與社交意識開始萌芽,其中不乏家長的有意引導。

這所幼兒園裡的家長們會樂此不疲地瞭解其他同學家長的背景,必然十分清楚這位謝卓熹小朋友父母的身份。能在商場上直接與鯨喜董事長或北予國際總裁對話的機會寥寥無幾,園區有限的公開活動也總是匆匆來去。於是,透過孩子間的友誼“撬動”關係,成了這類精英幼兒園裡心照不宣的圈層社交方式。

“謝卓熹,你什麼時候過生日呀,我還沒參加過你的生日會呢?”有小朋友這樣問。

圓圓總是禮貌又清晰地回答:“我生在夏天,每年的生日都在暑假。今年暑假我們幼兒園就畢業了,爸爸媽媽說帶我去紐西蘭,你要去嗎?但是得你的爸爸媽媽帶你去才行。”

關於想參加圓圓生日會的提議,這已經是他第N+1次回應。

其實,聰明絕頂的小朋友內心非常清楚父母的身份,在三年幼兒園生活的耳濡目染中,他也漸漸知道同學和他們背後的家長們的真正目的。所以他總是有意識地去迴避這些攀附類社交,儘量避免給爸爸媽媽找麻煩。

幼兒園畢業典禮結束一週後,鄒越已按計劃申請好航線。謝聿舟一手牽著卓荔,一手領著圓圓,一家三口啟程飛往紐西蘭。

江都和蘇城都是冬季溼冷,但少雪的城市,謝卓熹小朋友自見過了燕都的鵝毛大雪後,他遍一年四季都在“追雪。”

謝聿舟和卓荔也樂意帶他去看遍世間所有的雪。

紐西蘭的七月正值冬季,南島的天空湛藍如洗,空氣清冽,陽光明亮卻不燥熱。廣袤的草原因季節染上淡金的光澤,遠方的山脈峰頂覆著終年不化的白雪,在陽光下閃耀著冷冽的光芒。

一家三口置身地廣人稀之處,享受天地間一片壯闊的靜謐。

然而,在這片彷彿與世隔絕的壯麗風景中,他們卻“意外”地、極其“巧合”地邂逅了兩位幼兒園同班同學。彼此目光相接的瞬間,有短暫的訝異,隨即化作了心照不宣的微笑與寒暄。

於是,在圓圓生日當天,順理成章地,這兩家被邀請至生日會現場。

生日會選在一處景色絕佳的私人農場。冬日的草場別有一種遼闊蒼茫的野趣。幾匹體型健碩的夸特馬在圍欄邊安然佇立,噴吐著白色的霧氣。巨大的亞麻帳篷在微風中輕輕鼓動,長條木桌上鋪著厚實的格紋毛毯,上面擺滿了南島冬季的饋贈:新鮮打撈的布拉夫生蠔、肉質緊實的帝王鮭、烤得香氣四溢的羔羊排,以及用當地當季水果製成的暖心甜品。

三個孩子裹著色彩鮮豔的羽絨服,像三隻圓滾滾的小企鵝,很快就在空曠的草場上玩成了一片。他們追逐著被驚起又落下的不知名小鳥,小心翼翼地用乾草餵食縮在棚舍裡的綿羊,又在農場主人的指導下,試著給安靜的矮種馬梳理鬃毛。

帳篷下,大人們握著溫熱的酒杯,氣氛看似放鬆愜意。卻推杯換盞間,話題像不受控的滑軌,在風景與育兒經的縫隙裡,悄然滑向那些更“實際”的方向:商業、資源、人脈。

終於,在孩子們被農場主帶著去看剛出生的小羊羔時,那位女同學的家長再次舉杯。她的話語逐漸轉向核心,姿態放得很低,委婉卻明確地表達了渴望承建盛融剛剛啟動的康養專案。

謝聿舟靜默聽完,他面無波瀾,微微頷首,並未給出任何承諾,只是給了盛融現任總裁助理的聯絡方式。他語氣平和地陳述:“集團所有專案都有公開、規範的招標流程。你們公司的資質和方案,可以按正常程式遞交評估。”

這已是他所能給予的最大限度的“幫忙”。以他今時今日的地位,任何一句傾向性的話都可能被下面的人當作必須執行的指令。他提供一個公平進入流程的入口,已是恪守規則底線之外的破例。

另一位男同學的爸爸見狀,也適時地加入了話題。他希望能打入鯨喜酒店的酒水供應鏈,他顯然有備而來,隨即從公文包裡取出了一份包裝精美的初步合作提案。

卓荔微笑著接過,隨手翻閱了幾頁。她抬眸時,笑容依舊得體,眼神卻已切換至工作時的清醒與審慎:“非常感謝您如此用心的準備。鯨喜對於供應商的選擇,有一套非常嚴謹的評估體系。這份方案我會帶回江都,提交給採購委員會進行正式的會議討論和綜合評估。最終能否合作,將由團隊根據統一的專業標準來決策。”

她的回應,既未當場拒人千里,也絕不以個人好惡影響公司決策,在人情與商業規則之間,劃下了一條清晰而專業的界限。

一場本該純粹屬於孩子的生日慶祝,在成年人的世界裡,終究難以避免地沾染上了資源試探與交換的色彩。透過孩子的友誼來鋪設社交與商業的橋樑,這並非謝聿舟與卓荔所願。但身處他們所在的圈層與位置,這種“在所難免”的附加戲碼,如同冬日的微風,雖不凜冽,卻也無法全然避開。

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