休假的員工們發現，簡訊是公司的官方發出的，絲毫不像開玩笑的樣子。
怎麼回事？難道陳老闆發話了，恢復正常工作時間了？
那也還好，畢竟正常工作，至少也有單休，每天工作十個小時。舒服了這麼久，重回之前的工作強度，大家也能接受。
員工們一頭霧水，但是誰也不敢怠慢。
大家趕快收拾東西，朝著公司的方向趕去。
也就半個多小時，休假在家的員工們，就全都一臉懵逼的趕回了公司。
在剛回到工位上後，這些一頭霧水的員工，便受到了晴天霹靂一般的訊息。
公司的老闆更換了！
從之前的陳老闆，替換成了公司的經理。
得知這一訊息後，員工們的第一反應是：
“陳老闆把公司賣了？”
“不要啊！陳老闆怎麼拋棄我們了，我們還要給陳老闆打工。”
“離開了陳老闆之後，打工都沒精神了。”
不過，還不等員工們傷感，他們便得到了一個，更加炸裂的訊息。
新上任的經理老闆，直接大手一揮，將工作時間從一週一天，增加為一週七天！
當然，還不止如此。
每天的工作時間，也進行稍微的延長，變成16個小時以上。
當聽到16個小時時，員工們瞬間都炸鍋了。
“一週七天連軸幹，每天16個小時以上？跟我開玩笑吧。”
“就是，這誰能幹的下來。”
“比幾個月前陳老闆在的時候，工作量幾乎翻了一倍啊。”
“這是把人往死裡幹吧。”
對此，經理老闆給出的解釋是——
大傢伙剛休息了幾個月，天天懶散散漫的，也算是休息好了。精力都恢復足夠了，是時候應該狠狠的幹活。
不僅如此，在工作量大幅增加的同時，員工的工資直接砍半。
這個訊息一齣，各個公司的員工們，幾乎都要炸鍋了。
當然，經理老闆仍然有解釋。而且給出的解釋，還特別的理直氣壯——
你們磨洋工的幾個月裡，把公司的家底都要磨沒了。天天工作那麼點，還拿那麼高的工資，把公司當救濟院了？
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