七月的燕京，空氣中都散發著灼熱的氣息。
餘凱推開陸堯辦公室的門，手裡拿著一份打印出來的郵件。
陸堯正在看聯想的季度財報，抬頭看了他一眼，餘凱的表情不太對。
“怎麼了？”
“架構團隊的林峰被挖了。”餘凱把郵件放在桌上，“對方開了三倍薪資，加期權，林峰是征程四代BPU架構的核心設計者，從二代開始就在地平線，四年了。”
陸堯拿起郵件翻了一遍。
挖人的是一家剛成立的AI晶片公司，叫“昇星科技”，註冊地在魔都臨港，創始人是幾個從輝達和A出來的海歸。
成立不到半年，融資融了二十億，估值已經衝到八十億。
背後站著的是幾家美元基金，還有一家來自新加坡的主權財富基金。
“昇星的BPU架構方案是從哪來的？”陸堯問。
“還不清楚。”餘凱說，“但林峰手裡有徵程四代的完整架構文件，如果他帶過去，昇星最快能在半年內流片出一顆跟征程四代同級別的晶片。”
陸堯靠在椅背上，看著窗外七月的北京。
中關村環保園的樓群在午後的熱浪中泛著灰白色的光，遠處的西山在薄霧中只剩一道模糊的輪廓。
地平線的架構團隊有八十多人，林峰是核心中的核心。
如果他被挖走，帶走的不僅是技術文件，還有整個團隊的技術判斷力。
“林峰現在還在公司嗎？”
“在，他還沒簽合同，但對方給的offer有效期是三天。”餘凱翻開筆記本，“我跟他談了一次，他說對方除了錢之外，還承諾給他一個獨立的晶片架構實驗室。
地平線這邊，架構團隊跟演算法團隊、產品團隊擠在一起，他想要更大的自主權。”
陸堯沉默了幾秒。
林峰要的不只是錢，他要的是一個能夠獨立決策的架構實驗室。
地平線從創業公司走到今天，架構團隊一直是配合演算法和產品做設計，沒有獨立的技術判斷權。
林峰在征程四代的BPU架構上做了很多前瞻性的設計，但這些設計要經過演算法團隊和產品團隊的評審才能落地。
時間長了，做架構的人會覺得自己在給產品打雜。
“你回去跟林峰說三件事。”陸堯開口了，“第一，地平線成立獨立的架構實驗室，他做主任，直接向你彙報。
第二，架構實驗室有獨立的技術判斷權，晶片架構方向由架構師團隊決定，演算法和產品團隊只能提需求，不能否決架構方案。
第三，給他配五十個人的編制，預算單獨列。”
餘凱愣了一下：“陸總，獨立架構實驗室這件事，之前的組織架構裡沒有，如果開了這個口子，演算法團隊和產品團隊可能會有意見。”
“有意見讓他們來找我。”陸堯說，“晶片公司最核心的資產是架構師，架構師沒有了，晶片就沒有靈魂。
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