領導拍了拍燕嘉欣的肩膀：“小燕，你這次乾得很不錯。”
“繼續努力，咱們單位吳科長不是要調走嗎？你本來就是引進的優秀人才，正好符合條件，我可以把你的名字報上去。”
燕嘉欣頓時被天上的餡餅砸暈了。
昨天自己還是一個即將被派去看水庫的小科員，今天領導就承諾，要提拔自己。
“坐坐坐，小燕，別傻站著了。”
領導臉色立刻180度大轉彎，並親自給燕嘉欣倒上一杯熱茶。
燕嘉欣受寵若驚，連連道謝。
自從老爹退休後，她已經很久沒見過這種笑臉了。
“小燕啊，你還是太年輕，肖揚的要求本就不過分。”
“咱們這種內陸省份，想要發展，就不能那麼死板。
雖然他的確侵害了工人的權益，但起碼保住了工作，給大家一口飯吃，如果我們死守著條文，那大家都得餓死。”
領導語重心長，將自己的一些人生經驗推心置腹地交給燕嘉欣。
說實話，原本燕嘉欣以為這位領導只是會壓力下屬的壓力怪，沒想到肚子還真有乾貨。
就如後世中原省會的富士康，19年開始的口罩事件為什麼全面解封？
上頭下的檔案永遠是既要又要。
既要保生產，又要控口罩。
而中原省會是怎麼做的？直接將人關在富士康裡打螺絲，最後爆發群體性事件，推倒護欄，全體螺絲工步行回家。
中原省會的領導層是老子瓦特了？收了富士康多少好處？才會冒著仕途熄滅的風險，扛下這麼大雷。
如果一個人利令之昏，還可以解釋，但一群人做出相同的決定，就不那麼簡單了。
其實看一看中原省當時的出口，就可以發現其中端倪。
2015年中原省進出口總額4600億，富士康一家企業佔比67.5%。
富士康對中原省的外貿貢獻率，高達114%！
全省總出口2684億元，其中，手機出口1600多億元，佔比61.1%，而這61.1%全部都是富士康出口的蘋果手機。
上頭下一個檔案，讓下面既要又要。
如果富士康真關了，不說面臨蘋果起訴賠償的風險，就是這全省61%的出口份額，誰來填補？當地的稅收外匯，還有壓著的地方債，直接就得全部崩盤。
而肖揚的目標，則是做秦省的富士康。
這位領導看懂了肖揚的意思。
先安排兩家勞動密集型企業探探路，如果雙方合作得好，後面擴大規模，手機、以及其他代工廠自然會繼續落戶。
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