“輔助崗，要的是分寸感，是眼裡有活、說話有度，太強勢了，容易壞事。” 大姐淡淡道
她把檔案放到“淘汰”那一摞裡，動作乾脆利落，連再看一眼都沒有。
小劉看著那份檔案被壓在最底下，張了張嘴，想說什麼又咽了回去。
那可是Nature啊！
他在學校的時候，連在學報上發篇小文章都能高興三天。
再往下，淘汰理由千奇百怪。
“這個，有個表哥在矽谷晶片公司工作，雖然不是直系，但海外關係還是複雜了點，pass。”
“這個，作息不規律，經常凌晨兩點還在發工作朋友圈，看著抗壓能力強，其實生物鐘紊亂，長期下來容易出紕漏。”
“這個不行，右耳後面有個小紋身，雖然平時看不見，但不符合要求。”
“這個，愛探店愛打卡，社交平臺賬號太活躍，什麼日常都往外發，保密風險高。”
“這個……之前跟單位領導鬧過矛盾，越級反映問題，服從性差點意思。”
“這個，得過憂鬱症，雖然已經康復，但心理健康記錄不夠乾淨。”
“這個，曾經因為食堂阿姨打菜少給了一塊肉，跟人家理論了二十分鐘，較真可以，但較真到這種程度，生活中容易鑽牛角尖。”
“這個，發表過一篇關於‘最優出軌策略’的博弈論論文，雖然純屬學術探討，但……這個研究方向，多少有點讓人不放心。”
“這個，睡覺打呼嚕…pass！”
小劉終於沒忍住，小聲嘟囔了一句：“打呼嚕也不行？”
方大姐終於抬起頭，面無表情地看了那個年輕科員一眼：“怎麼，你有意見？”
小劉張了張嘴，半天憋出一句：“沒、沒有……”
他心裡卻在瘋狂吐槽：睡覺打呼嚕都不行？
這到底是什麼專案啊？難道是陪人睡覺的？
不對不對，是國家戰略專案，我想什麼呢！
可打呼嚕都不行，這標準也太邪門了吧？
一份份眾人眼裡的 “天之驕女”，就因為這些在普通招聘里根本算不上問題的理由，被一一篩了出去。
到第一輪篩完，留下的連三分之一都不到。
小劉偷偷瞄了一眼方大姐桌上的“透過”名單，那上面現在只有七八個名字。
每一個名字旁邊都貼著照片，照片上的姑娘各有各的好看法。
可唯一的共同點是，都乾乾淨淨、清清爽爽，眉眼裡透著一股說不出的舒服勁兒。
屋子裡的工作人員偶爾也會私下嘀咕： “你說……到底是什麼專案，要挑成這樣？”
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