人事部收到指令，立刻啟動裁員流程。
孟悠在名單裡面，同時被清走的，還有一批薛清武留下來、天天混日子的老員工。
顧言不可能留著這些人在公司摸魚擺爛。
沒過多久，廖松處理完外面的事情，趕回了顧氏集團。
一進辦公室，就看見顧言坐在裡面。
廖松坐下之後，開口問道。
“顧總，人事部那邊跟我說，你已經把這批人裁掉了？”
“嗯，上次的人員整合，本來就該收尾了。”
廖松尷尬地笑了一聲。
他說出了自己之前的顧慮。
“我之前拖著沒動孟悠，也是有私心的。”
“她叔叔位置擺在那裡，以後我們不少本地業務，說不定還有求到人家的時候。”
“就算以後有求於人，也不能被員工拿外部關係拿捏住咱們公司。”
廖松聽完心裡一驚。
沒想到孟悠膽子這麼大，居然敢拿她叔叔來要挾顧言。
顧言的考量沒有問題。
顧氏集團，顧言才是大股東。
他不再繼續爭辯這件事。
兩個人接著往下聊後續的專案。
“木公集團和創維國際的合作，一點都馬虎不得。”
“招工這一塊，你跟吳芳菲交代清楚，一定要仔細篩選，不能出岔子。”
顧言這話一說，廖松瞬間明白了分工。
接下來他要把重心放在顧氏集團內部管理上。
費兒島基建專案的對接，全權交給吳芳菲負責跟進。
“放心吧顧總，我轉頭就跟芳菲說清楚。”
兩個人正聊著工作，外面突然傳來動靜。
孟悠被裁員之後心態徹底崩了。
回到工位上，摔本子摔資料夾，動靜鬧得很大。
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