留守員工看完報紙後，臉色都不太好。
“徐主席，要不要回應？”
“沒必要。”
徐龍將報紙推到一旁。
“他們真正擔心的不是亞視變差。”
“是亞視變強以後，搶走他們原本壟斷的觀眾和廣告。”
“這類聲音不會因為我們解釋幾句就消失。”
“把節目做好，觀眾自然會判斷。”
接下來的時間，徐龍留在香江，親自完善節目策劃。
亞視內部也開始全面改革。
製作部與內容部被拆分。
綜藝、影視兩個編劇部門獨立成立。
新聞、廣告、藝人管理和頻道運營重新劃分職責。
徐龍還重新啟動藝人培訓班，按照TVB的成熟體系進行升級。
訓練內容包括表演、臺、形體和節目主持。
內地調來的管理人員逐步補上高層和中層空缺。
原本只剩下四五名員工的亞視，重新搭起了完整架構。
那些曾經離開的高層，很快發現自己的離開並沒有讓亞視停擺。
徐龍帶來的團隊已經接管了工作。
節目規劃繼續推進。
頻道改革沒有中斷。
全國播出許可權也正式進入執行階段。
至於他們是否後悔，徐龍根本沒有關注。
在他看來，亞視打通內地市場，獲得全國播出資格，就是最大的收穫。
只要能夠持續製作出高質量的影視劇和綜藝節目，
依託內地龐大的市場，亞視遲早會站穩腳跟。
徐龍開完一上午會議，落實完各項工作後，才從辦公室走出來。
秘書跟在身後，手裡抱著剛剛整理好的檔案。
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