“等一下。”陳嶼喊住了何助理，“馬上要開會了，等開完會再做吧。”
何助理：“好。”
等陳嶼走進會議室的時候，各部門的負責人基本都到了。
他們看到陳嶼進來，所有人都站了起來。
“陳總。”有人叫了一聲。
陳嶼擺了擺手：“坐吧，我叫陳嶼，這幾天我哥有事，我來替他的班，你們平時怎麼開，現在就怎麼開，不用管我。”
眾人坐下了，但氣氛明顯和平時不一樣。
平時陳沐洲坐在這裡的時候，會議室裡的氣氛比較嚴肅。現在換了個看起來很好說話的年輕人坐在主位上，有些人明顯放鬆了一些。
陳嶼坐在會議室的主位上，長桌兩側坐著各個部門的負責人。
何助理坐在陳嶼旁邊，手裡拿著筆記本，隨時準備幫忙補充。
市場部經理先發言。
他開啟PPT，開始講下季度的推廣方案。
講了大概十分鐘，陳嶼忽然開口打斷了對方，“第三頁那個資料，跟第七頁對不上。”
市場部經理愣了一下，低頭翻了翻PPT。
第三頁寫著“預計提升百分之十五”，第七頁的渠道分析裡，幾個渠道加起來的預計增量只有百分之九。
“這個……”市場部經理的額頭開始冒汗，“我們後面還會細化……”
“細化之前先把資料對齊。”陳嶼說，
“你第七頁的渠道分析裡漏了短影片平臺的增量，補上去之後大概能到百分之十二。剩下的百分之三靠什麼補，你想好了再提。”
產品部負責人偷偷看了一眼市場部經理，發現對方此刻已經汗流浹背了。
市場部經理擦了擦汗，支支吾吾地回答，明顯是有些底氣不足。
陳嶼皺起了眉，“還有你這投放渠道也是，你寫了六個平臺，但每個平臺的錢怎麼分、預期效果是什麼，這些都沒有。你回去重新做一版，把使用者分層和渠道配比寫清楚再拿過來。”
在陳嶼的一番“拷打”下，市場部經理帶著PPT灰溜溜地下去了。
會議室裡的氣氛一時有些凝重，眾人面面相覷，發現眼前這位年輕的小陳總似乎沒那麼簡單。
緊接著就是產品部的彙報開始。
產品部負責人懷著忐忑不安的心情開始說明，講了一款新品的定位和定價策略，講得挺詳細，PPT也做得漂亮。
陳嶼看向他，詢問道：“競品分析裡為什麼沒有列‘盛達企業’？”
明明陳嶼的眼神很平靜，語氣也很平和，可產品部負責人不知為何有些心慌，
“盛達企業的產品跟我們定位不一樣……”
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