陳德昌寫了半頁，想起這幾年為了批點維修費來回奔波的日子，忍不住嘆氣：“以前不是沒想過改，今天這裡說再等等，明天那裡說還能湊合，真到了不能湊合的時候，又嫌我們沒早準備。”
姜夏沒有接著抱怨，只將另一頁遞過去：“這回把該準備的準備好，你去申請，我盯著技術上的事，上面問到哪裡，咱們就給出具體的答案。”
陳德昌接過紙，半晌，道：“行，這趟我會親自去跑。”
風扇轉了一圈，桌上的紙又動起來。
他伸手壓住檔案，忽然發現，兩人已經把最頭疼的一件事說出了眉目。
原先他還擔心，新來的副廠長要先開會，聽彙報，折騰幾天才談得到生產。
沒想到姜夏進門坐下，連客套都省了。
辦理效率高得讓他都自嘆不如。
陳德昌喝了口茶，再拿出人員名單：“裝置這邊有了安排，人也得補，你看看，空著的地方都用紅筆圈了。”
主要是管理層被滲透得太嚴重了，很多有話語權的都出事了。
現在廠裡能說得上話的管理層可沒有幾個了。
而且姜夏是京市安排過來的，給了絕對的話語權。
現在商量事情的時候，他們拍板就行。
而不是像以前那樣，一大堆人在會議室裡爭論得面紅耳赤的。
姜夏接名單，看見上面好幾處管理層的空缺。
還有些崗位寫著臨時兼任，一個人名字後面掛著兩三項活，看著便知道這樣的情況如果不能及時解決，壓根就撐不了多久。
“現在頂班的人，是自願幫忙，還是正式調過去了？”姜夏問道。
“有些正式調了，有些先頂幾天，上面不讓招人，我也不好隨便許。”陳德昌說道。
主要還是這次廠裡鬧出來的動靜太大了。
要不是因為他歷來履歷乾淨，做事情也沒被人抓到任何把柄，他根本坐不到現在這個位置。
加上廠里正是用人之際，他都懷疑自己這次還能不能坐穩這個廠長之位了。
“那先把這兩種分開。”姜夏指了指名單，“已經在幹活的，不能一直讓人不明不白地頂著，能不能勝任，要看實際情況。”
“有個老師傅，管機器可以，管人就頭疼。”陳德昌是知道有些人只適合埋頭苦幹，一跟人打交道，簡直處處都是缺點。
“那就讓他管機器，別缺個位置就硬往上推。”姜夏說道，“技術好的，未必願意天天替人排班，調假。”
陳德昌笑了：“你這話讓他聽見，他準高興。”
姜夏的手指在桌面上敲了敲，繼續說道：“還有這些空缺，哪些可以從廠裡調，哪些必須往外招，也得列出來。”
“往外招的，怕是不會少。”陳德昌說道，“當初出事，很多人都被連累了，不管是因為經不起誘惑自願的，還是被迫的，總之都多多少少拿了一些好處。”
“那就按崗位要人。”姜夏現在只想廠里正常執行起來，“需要會維修的，技術必須過關，不安分的，也不能因為在廠裡待得久就塞過去。”
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