他們有爬蟲和索引的底子，拿到系統給的技術方案之後，消化速度會比從零組建的團隊快很多。
而且中搜的團隊在首都，可以就地組建深藍搜尋的北京研發中心，跟深城總部的技術團隊形成雙中心並行推進。
“張磊，明天你再去趟中搜，跟陳沛當面談，爭取兩天內敲定。報價從兩千五百萬開始談，底線三千五百萬，超過三千五百萬就放棄中搜，轉頭去談盤古那家小團隊。”
電話那頭傳來張磊記筆記的沙沙聲：“明白，我明天一早就飛首都。”
“另外，你那邊同時啟動挖人計劃。有道搜尋的演算法團隊、雅虎中國搜尋的索引工程師，只要是做搜尋核心技術的，雙倍薪資挖。不需要他們帶整個團隊過來，一個人一個人地挖，挖到就是賺到。”
張磊愣了一下：“雙倍薪資？這個力度會不會太大了？”
“S4四月底就要上市，在這之前，我們必須拿出一款能用的搜尋產品出來。沒有時間慢慢招人、慢慢磨合。能用錢解決的問題，就不是問題。”
“明白了，我今晚就讓人事部出一份搜尋崗位的挖人名單，明天同步啟動。”
“還有一件事。”林辰補充道。
“中搜如果談下來，核心團隊要保留，管理層可以留任，但CEO和財務由我們派駐。技術路線由深藍搜尋專案組統一規劃，中搜原來的產品方向全部暫停，集中精力消化我們的技術方向。”
張磊在電話裡記完，又追問了一句：“那中搜原來的客戶和渠道怎麼辦？”
“客戶和渠道可以保留，但優先順序放低。我們不需要中搜現有的那點搜尋流量，我們要的是他們的技術底子和團隊執行力。
拿到手之後，第一優先順序是完成深藍搜尋1.0的開發，第二優先順序是適配手機和平板端，第三優先順序才是承接原來的企業搜尋業務。”
“好，我明白了。”
掛了電話，林辰把便籤紙摺好收進抽屜，然後拿起內線電話撥通了張一鳴的號碼。
“一鳴，搜尋團隊的事，你那邊準備得怎麼樣了？”
張一鳴的聲音從聽筒裡傳來，背景裡隱約有鍵盤聲：“推薦引擎團隊這邊已經抽調了四個人，專門做搜尋排序和語義分析的對接。另外雲服務部門那邊也給了我們一些測試資源，可以先跑一些小規模的索引測試。”
“中搜那邊我讓張磊去談了，如果順利，這個月內就能敲定。你這邊要做好技術對接的準備，中搜的團隊過來之後，先花兩週時間消化系統方案，然後直接進入開發。目標是在S4釋出之前，拿出一款能用的搜尋產品，預裝在S4和Lpad上。”
張一鳴停頓了一下：“兩個月不到的時間，從團隊整合到產品上線，這個節奏是不是太快了？”
“快是快，但必須做。”林辰的語氣很篤定。
“S4上市的時候，如果使用者拿到手機，發現瀏覽器預設搜尋是百度，應用商店裡沒有深藍搜尋，我們的生態就缺了最重要的一塊。使用者搜尋的習慣一旦被百度養成，再想改就難了。”
“我明白了，我會加快進度。”
“嗯，你那邊先把搜尋產品的需求文件做出來，技術方案我明天發給你。”
掛了電話，林辰站起身，走到白板前。
他在上面畫了一個圈，中間寫了兩個字：搜尋。
圈外面伸出幾條線，分別連著手機、平板、瀏覽器、應用商店、微信、今日頭條。每一條線都是深藍搜尋的流量入口，每一個入口都是一次使用者觸達。
百度在PC端的搜尋地位牢不可破，但在移動端，現在還是空白。
2010年的移動搜尋市場，所有人都在摸索階段。
。差很驗的西東搜上機手在者用使，別區質本沒端CP跟驗但，尋搜移了出推然雖度百
