王裕安和譚秉衡談過！
多年前，她和譚秉衡在奇維爾大學讀人工智慧碩士。
他們倆老鄉見老鄉，很快就戀愛了，兩個人一起交流學業，一起進步。
他們倆都有前瞻性，在AI還沒有火的時候，就預料到這一定是未來的大趨勢。
他們就商量，在學生時代，就一起搞一個專門給大企業管理員工的AI出來，既可以作為畢業論文，又可以當做他們倆初期創業產品。
那就是活水的雛形。
但當時，王裕安提出的理念是，活水做員工能力畫像+培訓資源庫。
用人工智慧分析員工的技能短板，推薦內部課程和外部培訓，再協助他們做認證考試。
結果，這該死的老譚，剽竊了她的成果！論文上寫了他一個人的名字，提前發了出去！
他還改了她的理念！
她的活水，是流動、更新、增長。
而老譚的活水，是沖洗、沖走、淘汰！
他們倆當時又是情侶，她不可能跟男朋友說話還天天開著錄音，她沒有辦法證明那是她的成果！
所以她最反感這種直接摘桃子、侵佔他人成果的人！
不要臉！！！！！
隨後，老譚順利畢業，回國工作。
而自己因為核心課題被老譚剽竊又拿不出證據，只能重新補課題，最後延期了一年畢業。
後來，王裕安也回國。
她帶著團隊創業，開發了知穹……因為一個社會新聞爆火，被虞氏集團看中，收購。
她收到收購通知時，還認真查過虞氏的科技投入，覺得總算找到一個能承擔長期研發的地方。
她以為自己的事業運真的很頂級，剛創業就能成功，還找到大集團當靠山。
結果，進來才知道，前男友居然是集團最佳化部的領導，已經是集團中高層！未來還要進董事會！
就這麼機緣巧合，她又成了前男友的下屬！
她想到團隊小夥伴最近在看的短劇《七年後重逢，霍總追妻發瘋了》，好像他倆的故事啊……學生時代分手，進入職場後，男主成為女主的上司。
短劇裡面的前男友，一秒鐘就把前女友提拔成集團高層，方便他們談戀愛破鏡重圓。
而現實裡的前男友，只會不斷壓迫前女友，各種陰狠毒辣的手段破壞前女友的事業！
因為他掌控著“最佳化”這一項生殺大權，他只需要跟別的部門暗示，她的工作就會多很多麻煩！
他只會在討論人員效率的時候提一句：這個團隊投入了這麼久，產出似乎還需要觀察。
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