“等會兒先去公司，晚上出去吃。”賀洵說。
康馨蕙“嗯”了一聲。
“再去洗把臉，鼻涕都哭出來了。”
她站起來，腿還有點軟，走了兩步又回頭：“賀洵。”
“說。”
“你以後......能不能別在阿玲面前這樣對我。”
賀洵笑著看她：“那得看你表現。”
康馨蕙哼了一聲，扭頭進了衛生間。
水龍頭嘩嘩響起來，她撐著洗手檯，看著鏡子裡那個眼尾泛紅的自己，忽然覺得又羞又恨。
可奇怪的是，她居然覺得自己更離不開他了。
......
下午兩點整，張耀準時打開了一個新的文件。
今天下午有四個面試者要來面財務主管。
這個崗位比庫房主管還重要，畢竟是管錢的。
張耀知道老闆的底線很高，自己必須把好初篩關。
他開啟老闆發給他的財務主管人物畫像，認真看了一遍。
“底色是謹慎、風控優先。需要這個人原則性極強，公私分明；細心敏感，對數字嗅覺極強。”
這些詞張耀反覆讀過很多遍。
“謹慎”、“風控”、“原則”。
說白了就是找一張能看住錢的鐵門。
老闆信任他，讓他初篩。
如果他把一個不靠譜的人放進去，後面出了財務漏洞，他張耀就是第一責任人。
他把四個候選人的簡歷在桌面上依次排開。
第一個人，女，三十歲，會計學本科，有註冊會計師資格證書，之前在蓉城一家制造企業做了六年總賬會計。
簡歷上寫著“熟悉金蝶K3、用友U8，熟練操作ERP財務模組”，很紮實。
但張耀注意到，她最後一份工作是去年十月離職的，到現在已近半年。
空窗期這麼長，是什麼原因？
第二個人，女，二十八歲，大專學歷，會計電算化專業，有初級會計資格證。
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