說完他站起來，從桌上拿了張名片遞過去：“這是我手機號，入職前有問題隨時聯絡。張耀會跟你對接入職材料。”
林若華雙手接過名片，點了點頭：“謝謝老闆。”
從辦公室出來的時候，她的腳步還有點飄。
昨天張耀給她打電話“打底”，說老闆如何年輕、如何厲害。
她當時心裡想的是，畢竟小公司，二十左右的學生，再厲害能厲害到哪去？
自己在羊城見的老闆多了，哪個不是人精。
張耀給自己老闆抬轎子，她也理解。
直到這四十多分鐘坐下來，她才發現自己想錯了。
這個賀總，對電商財務的瞭解程度，遠遠超出了她的預估。
現金流、庫存週轉、刷單分賬、平臺結算週期，每一個點他都抓得極準。
這裡面很多問題，都是憑藉她自己超強的學習能力和來雲裁之前做足了功課才琢磨明白的，但賀洵說出來的時候，輕描淡寫，像早就看透了。
更讓她心服口服的是，賀洵要的不是一個聽話的記賬員，他要的是一個能替他守底盤的財務。
所以他問她的問題，全部是“你會怎麼設”、“你來定”，把業務底線劃清楚，然後讓她來補財務方案。
這種老闆，林若華在羊城八年，只碰到過一個。
而且那個老闆已經五十多歲了，做了半輩子貿易。
想到這裡，她站在原地深吸了一口氣，然後朝張耀的工位走去。
張耀正坐在電腦前整理今天的面試記錄，見她過來，抬頭問：“林姐，面完了？”
林若華在他工位旁站定，臉上帶著笑，但眼神複雜：“張主管，謝謝你昨天的提醒。”
張耀擺手：“應該的，都是工作。”
林若華沉默了一秒，忽然說了一句：“我們老闆，比想象中更厲害。”
張耀笑了：“看到了？”
“看到了。”林若華低頭看了看自己手裡的檔案袋，“他比我在羊城見過的好些老闆都強。有些做了二十年生意的，也沒他清醒。”
張耀靠在椅背上，笑容收斂了些：“那你可得準備好了。跟著賀總幹可不輕鬆。”
林若華正色道：“我明白他要求高，但我從來不怕要求高。”
兩人又寒暄了兩句，林若華告辭離開。
走了兩步，她又回過頭來：“張主管，以後我們就是同事了。有空一起吃飯。”
張耀朝她揮了揮手。
等林若華的腳步聲消失在樓梯口，張耀坐在位子上，給賀洵發了條簡訊：“老闆，財務定了？”
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