賀洵從抽屜裡拿出三份列印好的檔案，放在桌面上。
“這是長期勞務聘用協議。”他指了指標題，“你們三個，從下個月起，都按主管級別籤。月薪三千五，其他福利和正式員工逐步看齊。畢業之後，協議自動轉為正式勞動合同，入職當天繳納社保，崗位保留。”
賀洵好話說得跟不要錢似的，“哎，我本來是打算直接跟你們籤勞動合同的，可惜全日制大學生沒辦法買社保和公積金。只能先用這個過渡方案了。”
說完頓了頓，又繼續說道：“反正主管級起薪三千五，幹得好後面會漲工資。你們三個除了不能籤勞動合同，其他和正式員工都一樣。”
三千五。
這個數字從賀洵嘴裡說出來，像往平靜的水面扔了塊石頭。
劉洪濤先反應過來，眼睛瞪圓了，嘴唇動了動，喉結上下滾了一下。
他家一年賣羊加上種地的收入也就兩萬出頭。
三千五一個月，一年四萬二，比他全家忙活一年還多兩倍。
他盯著那份協議，像是不敢信。
“洵哥，這......太多了吧。”劉洪濤聲音有點幹，“我乾的活不值這個錢。”
“值不值我說了算。”賀洵看了他一眼，“你乾的那些事，換個人來未必扛得住。倉庫從早到晚，哪個環節你不是第一個上手？這不是力氣活，這是責任。”
劉洪濤不說話了，臉上表情依然寫滿了驚喜。
固定收入從八百漲到三千五，這個漲幅還是很誇張的。
張鬱也愣住了。
她預想過賀洵會漲工資，但沒想到漲這麼多。
三千五是什麼概念？她爸在國營廠幹了二十多年，現在一個月到手也就三千啊。
她媽在街道辦，工資更低。
自己一個大二學生，兼職拿的錢比父母還多。
她拿起協議翻了幾頁，手指微微發緊。
月薪那欄確確實實寫著3500，後面的條款也白紙黑字：畢業後自動轉正，甲方為乙方繳納社會保險，保留主管崗位。
“賀總，這......”張鬱抬起頭，一時不知道該說什麼。
她平時腦子轉得快，嘴上也利索，但此刻千頭萬緒堵在喉嚨裡，最後只擠出一句：“謝謝。”
賀洵看她一眼，笑了笑：
“你們三個各管一攤，雖然沒有主管的名頭，但實際幹了主管的活，這是你們應得的。
現在公司走上正軌，明天我也會正式委任你們三人成為主管。
以後管起人來也算名正言順。”
三個學生仔哪經歷過這些啊？
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