仔細想想，邏輯確實是這麼個邏輯。
周紅軍本就不是技術出身的掌舵人，當初就是過來當“籌建辦主任”的。結果集團戰略重心偏移，遠思半導體從“重點專案”變成了“前置儲備”，不上不下，也一直沒派正經的技術總經理過來。
戰略投資部管的參股公司一大堆，遠思這種沒到爆發期的專案，自然排不上優先順序，也就每個季度按時打錢，走流程核對指標。
畢竟對這家剛成立的半導體公司，第一年最核心的考核要求本就是組建團隊、拿下 EDA 和架構授權 —— 這些事本就不簡單，一項授權談下來都得兩三個月起步，所以集團也沒有過多的任務給他們，畢竟確實沒有這些東西也幹不了啥。
周紅軍見眾人神色鬆動，像是突然想起了什麼，連忙又補了句，語氣都帶了點邀功的意思：
“對了趙總！我把專案外包出去，其實也是有打算的！我這大半年跟他們合作，也是順便摸他們的底。”
“前陣子我跟他們聊過，有些團隊願意整體加入咱們公司，大大小小加起來三十多號人，全是做前端設計的熟手！我這也是藉著外包的由頭，提前考察人才團隊啊！”
其實他那兩千萬尾款，確實半分都沒落進自己腰包。是先打給了一家行業內的中間諮詢公司，再由那家公司分流給各個設計團隊，裡頭有專利轉讓費，也有外包設計費，流程都是合規的，就是怕總部知道了說他不務正業，才讓財務走了點迂迴的路子，沒敢大肆聲張。
站在旁邊的王茂，聽著聽著，臉色也緩和了不少。
他之前一直覺得周紅軍就是混日子，現在聽這麼一說，倒也覺得不全是。團建吃喝確實是全公司都有份，他也去過，不是周紅軍自己私吞；外包雖然不是長久之計，但在公司沒明確方向的時候，買專利攢家底、順便考察外部團隊，好像也算不上原則性錯誤。
說白了，就是周紅軍能力有限，撐不起一家成長型的技術公司，但也沒壞心思，更沒貪大錢，就是在其位謀不了其政，守著攤子混日子，但是也完成了最核心的籌建目標。
徐磊和車霖對視一眼，都沒說話，轉頭看向趙遠。
畢竟怎麼定性、怎麼處理，最終還得趙遠拍板。
趙遠沒說話，手指在扶手上輕輕敲著。旁邊的盧偉兵打量了周紅軍兩眼，又掃了眼趙遠的神色，心裡大概有了數。
他跟周紅軍不算熟，卻也知道這是網咖系統時期跟著趙遠起家的老人，行政出身，本來就不是搞技術的料。真要拿研發負責人的標準苛責他，確實是強人所難。
他清了清嗓子，開口道：“趙總，我來說句公道話。周總路子是走偏了點，但當初給的核心籌建任務也算完成了——團隊搭起來了，AR權、EDA工具這些硬門檻也都拿下來了，甚至還額外收了一批實用專利。”
“他本來就是臨時負責人，還非技術出身，你讓他帶研發確實不現實。之前說做低端晶片練手、是為了培養新人，但他找外包團隊帶著做，也算變相練兵了吧。”
總而言之，沒犯致命錯誤。罰他一兩個月工資意思一下就行，後續就讓他管行政後勤，當個大總管。晶片公司這塊，還是得找專業的人來掌舵，畢竟以後還要服務咱們長遠手機產品線，外行管研發肯定不行。”
說著他還衝周紅軍笑了笑：“真要是找個不懂行的人管研發，做出來的晶片，我們長遠手機可不敢用。”
周紅軍在下面聽得差點紅了眼，心裡直把盧偉兵當成了再生父母。他當然知道盧偉兵是長遠手機的一把手，所以也知道他在趙遠面前幫自己說這幾句好話的含金量，這幾句公道話，簡直就是救了他的職業生涯啊，他都想磕一個了。
這時王茂也往前站了半步，低聲補充道：“趙總，我是研發部臨時負責人王茂，也說兩句。其實周總也不容易，研發部這邊不少老工程師覺得安排的低端晶片沒技術含量，積極性不高，指揮不動，周總可能才想著走外包的路子。”
“這事不全是他一個人的問題，還請您酌情考慮。”
趙遠緩緩點了點頭。
周紅軍是長遠網咖系統時代的老人了。這批跟著自己打天下的老部下里，非技術出身的往往憑著執行力和忠心，反倒走到了不錯的管理崗；純技術出身的反而因為技術和學歷這些原因，不少被後來的高學歷、高技術深資歷人才趕超了。
周紅軍的能力撐不起一家研發公司，但勝在忠心，也沒碰公司紅線，沒把公款揣進自己腰包，算不上原則性錯誤。說浪費，最多就是浪費了些人員工時，但本來籌建期就是要養人攢團隊，這筆錢本來就是要花的。
“行，我心裡有數。” 趙遠看向周紅軍，語氣平淡卻不容置喙，“你是老人了，我也不為難你。功是功，過是過，過大於功。罰半年工資，降職為行政後勤部經理，就管團建、報銷、資質這些雜事，研發的事你別碰了。”
“感謝趙總！感謝趙總！”周紅軍懸了半天的心徹底落地，連連點頭道謝，整個人都鬆了勁。
趙遠又轉頭看向王茂：“王副經理，研發團隊你先臨時接管，安撫好大家情緒。新的研發總監和總經理，過兩天就到崗。”
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