洩密危機結束後，李淵回辦公室睡了兩個小時。
上午九點，他讓行政主管通知許知微到小會議室。門保持敞開，人事負責人也在附近處理賬號恢復，隨時能夠看見裡面。
許知微換過衣服，眼睛仍有些腫。她把昨夜的事實說明放到桌上，除此之外什麼都沒帶。
李淵沒有繞彎。
“早上的擁抱不該發生。”
“我知道。”
“當時壓力太大，你情緒失控，我也沒有及時處理。到此為止，以後不要再提。”
許知微看著他，臉上沒有委屈。
“可以。我不會把它當成承諾，也不會拿它影響工作。”
她答應得太平靜，反而讓李淵準備好的解釋失去作用。
“私人訊息也停止。職業培訓由人事負責，專案問題走工作群。”
“好。”
“如果繼續出現邊界問題，我會調整你的崗位。”
許知微點頭。
“您隨時可以按制度調整。”
沒有挽留，沒有追問昨晚他為什麼不推開，更沒有利用擁抱索取關係。談話只用了五分鐘。
她離開前，將書面說明留在桌上。
“賬號恢復後，我先完成整改清單。今天不會參與需要獨立判斷的調查，避免影響結果。”
“按人事安排。”
許知微走出會議室，背影沒有停頓。
李淵獨自坐在原位，心裡卻沒有完成終止後的輕鬆。
他原本以為，只要明確說出到此為止，那個擁抱便能被歸入極端壓力下的錯誤。可身體記得她靠在懷裡的重量，也記得自己不願鬆手的那幾十秒。
錯誤不是因情緒發生，而是情緒給了他一個允許自己的藉口。
一整天，兩個人只通過工作群溝通。
資訊安全部門確認洩密與許知微無關，恢復她的賬號；人事在記錄中註明，她配合調查且處理得當，不影響管理培訓。客戶邀請危機小組下週參加專案階段慶功宴，地點仍在那座南方城市的簽約酒店。
客戶承擔住宿與宴會場地，公司仍按自己的差旅標準訂房和用車。專案副經理特別註明，慶功宴後不安排私下續攤，所有人統一返回酒店。規則仍在，只是李淵已經不能再假裝規則會替他完成選擇。
許知微嚴格照著上午的要求做。她將私人聊天置頂取消，不再提醒李淵吃飯，也不單獨送檔案。午後的整改會由專案副經理主持，她坐在普通專案席，只在被點到時彙報版本。
這種徹底的後退本該讓李淵安心。
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