“二十萬六千……”
“再過一個多月的時間。“
“這個數字就要翻上一倍去。”
對周正，乃至於整個集團高層來說，二十萬的正式員工總數就只是一個里程碑，它擁有一定的紀念意義，但也僅此而已。
畢竟在正式提交盤活報告之前，周正與集團高層都已經清楚盛華集團這次託管省內大中型特困困難企業之後，擁有的正式員工總數。
這個數字就擺在前面。
只要盛華集團向前走，就一定會觸碰到那個數字。
現在……只是差一點點！
這一次人員到位，盛華集團就可以徹底放開手腳，開展其他所有託管名單國企的資產聯合審查工作，進而全面託管。
等到那個時候，集團正式員工的總數將會在很短的幾天時間內，飛速增長攀升，跟坐火箭一樣。
而且……
不僅是託管國企的員工。
還有其他招聘沒有入職的員工。
他們也都會在那段時間前後，全部加入到集團，成為正式員工，讓增長的速度再提高提高。
“呼……”
這時，一道新身影推開門走進房間。
“請坐。”
“謝謝。”
……
接下來的兩天。
系統介面上的正式員工總數突飛猛進。
最終，數字定格在了二十萬六千一百三十七人。
在這個數字的背後，是一位位剛剛簽署勞動合同，奔赴工作崗位的員工。
他們有的前往各市物流中轉倉儲，成為物流運輸司機，成為倉儲保安，成為倉儲叉車司機，成為食堂廚師，成為商超倉庫管理員，成為農貿倉庫管理員……
他們有的前往各市工廠，成為廠區保安，成為維修班組長，成為駐廠技術專員，成為車間主管……
還有前往施工工地……
盛華集團迎來一次滿足的人潮。
當然，除了奔赴各地立即上崗工作的眾人來說，還有一部分人，則是來到集團總部，準備參加培訓。
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