“施部長。”
“剛剛人力資源部主要負責的是第一步，後面的員工培訓工作都是你們培訓中心來負責。”
“所有的託管和招聘結束之後，集團的正式員工人數將接近五十萬。”
“這些人的安全生產培訓，Q質量管理體系培訓，技術技能培訓考核，企業文化培訓，應急預案培訓，消防培訓等等，以及對接各事業群，各部門報備管理的專項培訓工作……”
說到最後，周正凝重認真的注視著施瑞誠，說了一句。
“施部長，培訓中心的工作……很重！”
施瑞誠一時間不知道該說些什麼。
說什麼？
他下意識的看了看周圍左右的人。
人力資源部部長呂文，財務部部長柳鴻信，安全生產和應急管理部部長安峰，物資統籌與集採管理部部長曲瑞……
好吧……
不用看了。
誰肩膀上的工作也不輕。
當集團正式員工接近五十萬人，在座的所有集團總部職能部門，沒有一個能空閒下來的。
所有部門都得忙飛起來。
嗯……
海外人事部除外！
海外人事部負責集團在國外的所有辦事處的員工，全部加起來也不過一兩千人。
不過，人雖少，事卻不少。
這些員工分佈在全球二十多個國家，每個國家都有每個國家用工法律，海外人事部要根據不同國家的法律來對應調整人員的薪資福利假期等等。
儘管如此複雜，如此麻煩……
與將近五十萬員工的海量工作比起來，說句輕鬆，絕對不為過。
想明白這些以後，施瑞誠暗自深呼口氣，坐直身體，鄭重其事地點了點頭，“我明白了，董事長。”
周正微微頷首回應。
旋即再度環掃臺下眾人，開口說道。
“第六個規劃方向，是盛華集團今年所有發展規劃，也是未來集團發展中最重要的一個規劃……Q質量管理體系。”
對於這個，眾人心知肚明。
Q質量管理體系是盛華集團最重要的核心，沒有之一，可以說，盛華集團能夠發展到今天，離不開Q質量管理體系的保駕護航。
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