第三步：戰略建議
阮朝陽提出“推出中端系列”，Albert突然打斷：“如果CEO拒絕降價，擔心損害品牌呢？”
阮朝陽捏了捏手中的礦泉水瓶，冰涼的觸感讓她清醒。
“我們可以用子品牌策略。”她翻開筆記本，“威士忌入門款在相似價位增長20%。更重要的是……”她指向一組紅色數字，“如果失去市場份額，競品會形成虹吸效應。”
“綜上，我建議三管齊下。”阮朝陽豎起三根手指，“短期清理庫存，中期調整產品矩陣，長期強化品牌故事。”她放慢語速，“關鍵KPI是6個月止跌，12個月恢復增長。”
Patty和Albert交換了一個眼神。“框架不錯，”Albert最終評價，“還有補充嗎？”
阮朝陽苦思冥想，最後還是搖搖頭。
她知道自己的答案還有漏洞的地方，不然不會這樣問，可是她一時確實想不出來更多了。
——-
一面結束後，HR示意所有人在門外等候。阮朝陽站在走廊上，餘光掃過周圍——原本長長的隊伍已經少了一大半，只剩下十二個人。
她悄悄鬆了口氣，至少自己倖存了下來。
二面：壓力群面
十二名候選人被帶進一間寬敞的會議室，六位面試官坐在前方，包括Patty、Albert和Jason。阮朝陽看了眼Jason，他正低頭翻看資料，神色淡漠。
“你們需要自行組隊，三人一組。”HR宣佈規則，“十五分鐘討論時間，十分鐘彙報。”
剛剛自我介紹環節讓阮朝陽發涼。三分之二的候選人是留學生，常春藤、LSE、INSEAD……他們自信地報出學校排名，雖然阮朝陽只聽過哈佛和T（麻省理工）。
留學派很快抱團組隊，她主動上前詢問幾次，卻被禮貌拒絕了幾次。
“抱歉，我們已經有teaates （隊友）了。”
“我們想要有相似背景的組員。”
阮朝陽捏緊了手中的筆記本，只覺胸口發悶。她知道自己不是名校出身，但沒想到連組隊都成了難題。
就在她有幾分沮喪時，一道清朗的聲音傳來——
“你要跟我一起組隊嗎？”
她抬頭，對上一雙帶笑的眼睛。說話的是個高個子男生，眉目俊朗，陽光從落地窗灑進來，映得他整個人明亮又溫暖。
阮朝陽怔了怔：“我事先說明，我是唯一一個非名校的。”
男生笑了，露出虎牙：“那你一定比別人都聰明。”
簡單的一句話，卻讓她鼻子一酸。被拒絕幾次後，終於有人願意肯定她。
“當然！”她挺直腰背，中氣十足：“不敢說最聰明，但我有團隊精神，絕不會拖後腿。”
“我叫林墨。”他伸出拳頭。
“我叫……”
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