“秋總，紅杉前沿決定領投B輪。估值十億美元，我們可以佔20%。資金、資源、全球渠道，全部到位。我要把‘守望’做成全球孕婦的守護者，把星晞科技，做成下一個全球性的女性科技標杆。”
會議室裡一片寂靜，隨即爆發出壓抑的歡呼。團隊所有人眼睛都紅了。
十億美元估值。從A輪的一億，到B輪的十億，只用了一年。而這次，領投的是矽谷頂級基金。
秋袖禾握著女兒們的小手，手指微微發抖。但她很快鎮定下來，對Elena點頭：“謝謝Elena總的認可。具體條款，我們讓團隊對接。”
一週後，TerSheet（投資條款清單）發到了秋袖禾的郵箱。
五十多頁的英文檔案，法務團隊連夜審閱。大部分條款都是標準格式，估值、股權比例、董事會席位、保護性條款……但翻到最後一頁的附加條款時，法務總監李律師愣住了。
“秋總，這條……”他把平板遞給秋袖禾。
附加條款第7.3條，用加粗字型寫著：
“若創始人秋袖禾女士因任何個人原因無法繼續履行CEO職責，其四位女兒（謝晨曦、謝曉月、謝星晚、謝暮雲）在年滿十八週歲後，享有優先接任公司董事會觀察員席位的權利。該權利可繼承，不可轉讓。”
秋袖禾盯著那條款，很久沒說話。
“這……這不符合常規。”李律師皺眉，“觀察員席位雖然沒投票權，但能列席董事會，參與決策討論。把這種權利賦予未成年子女，而且寫進投資協議……”
“是Elena堅持要加的。”秦薇的聲音從門口傳來。她剛和Elena通完電話，走進會議室，“她說，這不是商業條款，是她個人的一個心願。”
秋袖禾抬起頭。
“Elena說，她投資過很多女性創始人，看過太多故事因為創始人結婚、生子、生病、甚至只是‘累了’而中斷。”秦薇的聲音很輕，“她想讓星晞科技的故事，能真正延續下去。不是靠職業經理人，是靠血脈，靠傳承，靠四個從一出生就見證媽媽如何創業、如何改變世界的女兒。”
她頓了頓，看著秋袖禾：
“她說，她想看到二十年後，四個女孩坐在董事會里，用她們從媽媽那裡繼承的智慧、勇氣和愛，繼續守護‘媽媽幫’，繼續做‘守望’。”
會議室裡安靜極了。
秋袖禾低頭，看著平板螢幕上那條特殊的條款。又抬頭，看向窗外。
窗外，深城的陽光正好。兒童區裡，四個女兒正在玩新到的樂高。晨曦搭了個歪歪扭扭的“高樓”，曉月在給她講建築原理，星晚在數積木塊數，暮雲在畫搭建過程。
她們還那麼小，才四歲。
但有人已經看見了，二十年後的她們。
“接受這條嗎？”李律師問。
秋袖禾沉默了很久。然後，她輕輕點頭：
“接受。”
她拿起筆，在TerSheet的簽名頁上，簽下自己的名字。
字跡很穩，很清晰。
像在簽下一份，跨越二十年的承諾。
窗外，女兒們的笑聲傳進來，清脆，明亮。
。芽的土破剛剛過吹，風的天春像
。待等靜靜，方遠在正，林森的闊廣更片一而
）完章十八第（
