團隊擴張的速度比秋袖禾預想的快。
在深城釋出招聘資訊後的第三天,簡歷就像雪花一樣飛來。最後留下了三個:一個是前端工程師小雨,剛從深城大學畢業,作品集很漂亮;一個是後端工程師老吳,三十五歲,在幾家小公司待過,經驗豐富但性格悶;還有一個是產品助理小敏,應屆生,對母嬰產品特別有熱情。
七個人,加上四個嬰兒,把倉庫隔出的辦公區擠得滿滿當當。新買的辦公桌拼成一個大長條,電腦挨著電腦,鍵盤聲此起彼伏。
新員工對工作環境的第一個反應,都是愣住。
“孩子……是在這裡上班?”小雨面試時小心翼翼地問。
“對,是我的女兒們。”秋袖禾很坦然,“她們還小,我需要帶在身邊。不過放心,不會影響工作,我們有安排。”
她有安排——在辦公區旁邊劃出了一塊“兒童區”,用矮柵欄圍著,鋪了軟墊,放了玩具和繪本。女兒們大部分時間在裡面玩,餓了、困了、尿了,她會及時處理。
但“不影響工作”只是理想狀態。
第一天下午,晨曦長牙,哭了一個小時。秋袖禾抱著她在倉庫裡來回走,低聲哼歌,但哭聲還是穿透了隔斷,鑽進每個人耳朵裡。
老吳皺著眉頭,敲鍵盤的力度明顯大了。小雨戴著降噪耳機,但時不時偷瞄一眼。小敏倒是很理解,還過來幫忙衝奶粉。
第二天,曉月對伺服器指示燈產生了興趣,爬出兒童區,小手要去抓機櫃。阿哲眼疾手快把她抱回來,但伺服器線被她扯鬆了一根,系統斷了五分鐘。
老吳直接站起來:“秋總,這工作環境……”
“我明白。”秋袖禾打斷他,把曉月抱回兒童區,“給我三天時間,如果三天後您還覺得無法適應,我給您結清工資,再付一個月補償。”
話說得乾脆,老吳愣了愣,坐回去了。
但秋袖禾不打算“改善”環境。她堅持讓女兒們留在辦公區旁邊,甚至有意讓她們更“融入”。
她發現,女兒們對程式碼質量有種神奇的感應。
小雨寫頁面時追求炫酷的動畫效果,加了很多複雜的CSS3變換。效果是漂亮,但載入慢,在低端手機上會卡頓。每次她除錯那些動畫時,星晚就會皺起小眉頭,暮雲會捂耳朵——她們對螢幕的頻繁閃爍和風扇加速的聲音特別敏感。
老吳寫後端介面,習慣性地加了大量冗餘校驗,程式碼嚴謹但臃腫。他除錯時,曉月會盯著他的螢幕看,小嘴無聲地動著,像在“讀”程式碼。有一次,老吳寫了個多重巢狀的if-else判斷,曉月突然“哇”地哭了。老吳嚇了一跳,檢查程式碼才發現,那段判斷邏輯有個隱蔽的死迴圈分支。
最明顯的是第三天下午。老吳在除錯一個數據同步的邊界條件,卡了兩個小時。他脾氣本來就急,越調越煩躁,嘴裡開始罵罵咧咧。
這時,暮雲突然咳嗽起來。
不是平時那種輕咳,是劇烈的、撕心裂肺的咳。秋袖禾趕緊過去抱她,但小傢伙咳得停不下來,小臉憋得通紅。
“暮雲,暮雲……”秋袖禾慌了。
老吳也停下手裡的事,看過來。他盯著咳得發抖的小嬰兒,又看看自己螢幕上那段死活調不通的程式碼,突然,他睜大了眼睛。
“等等……”他喃喃道,手指在鍵盤上飛快敲擊,“邊界條件……我設的是大於等於,但實際傳入的資料有可能會小於……所以這裡會溢位……”
他快速修改,加了個判空保護。執行,綠色透過。
幾乎是同時,暮雲的咳嗽停了。她抽噎著,小臉上還掛著淚,但呼吸平穩了。
辦公室裡一片寂靜。
所有人都看著老吳,又看看秋袖禾懷裡的暮雲。
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