2013年三月初，深圳的氣溫已經開始往上走了。
陸長風九點多鐘，辦公室在看電視新聞的時候，王敏敲了下門進來。
“老闆，跟你說個事。”
“坐下說。”
王敏坐下來，把手裡那張紙放在桌面上：“廠裡招不到人了。春節前就有一批人辭職，上個月走了十二個，只補進來三個。這個月走了九個，補進來兩個。”
“老員工介紹人進來，給介紹費五百，做滿三個月再給五百，還報銷路費，效果不大。”
他說完這幾句，煙拿在手裡，沒有點，像是忘記了。
陸長風沒有說話。他拉開抽屜，拿出一包煙，抽出一根遞給王敏。王敏接了，放在手裡，還是沒有馬上點。
“年輕的不願意進廠，”王敏說，“覺得沒前途。熟手被周邊城市挖走了，東莞、惠州那邊工資比我們高一點，雖然同樣是包吃住，但工人說那邊生活成本總體要低些，人就走了。剩下的人，四十歲以上的佔了一半。”
他停了一下：“現在招一個針車工，底薪三千起，加上加班費，到手四千五到五千。十年前，一個月六七百，招工排隊。現在三千起都招不到熟練工。”
王敏說完話，才把煙點上。
“原材料也在漲，”王敏說，“面料、拉鍊、扣具，都在漲。深圳這邊廠房租金也在漲。光是我們隔壁廠那棟樓，去年漲了百分之八。利潤越來越薄。”
王敏說完，在椅子上坐了一會兒，等陸長風開口。
陸長風一直等他說完才說話：“深圳現在在搞整體的低端產業遷移，你說的情況我估計會越來越嚴重。好多手袋同行搬到東南亞了。”
“東莞慧達手袋廠，作為蔻馳品牌全球80%產量的代工廠，在東莞經營23年後，去年將生產線轉移到菲律賓。你也考慮一下，我們是搬遷到邵東，還是直接關掉生產部門。”
王敏猛吸了兩口煙，然後把菸頭按進菸灰缸裡。
“先走了。車間還有事。”他站起來說，“老闆，這些事你考慮就行，我聽你指揮。”
陸長風說：“知道了。”
三月底的一天，陸長風正在辦公室看檔案，小田敲門進來：“陸總，街道辦和工業區來了兩個人，說想跟您聊聊。”
“什麼人？”
“一個姓陳的，一個姓周的，說是負責產業轉移的。”
陸長風把檔案合上：“讓他們進來。”
兩個人走進辦公室，穿白襯衫，深色西褲。年輕一些的先開口，語速平緩：“陸總，打擾了。我們是街道辦和工業區管委會的，今天來主要是想跟您溝通一下市裡的產業政策。這幾年深圳在推進‘騰籠換鳥’戰略——您應該也聽說過。”
他說話的時候，聲音平穩：“珠三角的勞動密集型產業，正在往粵東西北轉移。深圳的土地成本、人工成本都在漲，勞動密集型產業在這裡越來越難做。政府引導企業往外走，不是趕人，是幫大家找到更合適的地方繼續發展。”
陸長風坐在辦公桌後面，點點頭沒有接話。辦公室文員倒了兩杯茶進來。
年長一些的那個開口說：“市裡有政策支援，搬去粵東西北的產業轉移園，有用地優惠、稅收減免。你們在邵東那邊的情況我也瞭解過，你們已經在那邊有產能了。”
“深圳這邊，如果我們建議你們逐步減少生產規模，把產能集中到外地去，你們怎麼看？”
陸長風聽完了，端起茶杯示意喝茶，他喝了一口，放下。
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