“大家都知道京東今年全面投用的那個震撼的東莞亞洲一號倉。”
“建築面積接近50萬平方米，單日處理恐怖的160萬單電商包裹，甚至它的自動立體倉庫能同時儲存超過2000萬件商品。”
許晨分析道，“這套模式對我們天食集大倉最大的啟示，不是去盲目攀比那種極端的規模，而是要學習他們那套以倉為節點，用大資料驅動海量物流極速流轉的底層演算法邏輯！”
“京東的亞洲一號，核心任務是保證一件衣服、一部手機這種死物電商包裹的智慧化、極速分揀不出錯。”
許晨看著李建華，提出了要求：“但咱們天食集的冷藏大倉，裡面裝的全是會呼吸、會腐爛的生鮮！我們的核心問題，是農產品的新鮮度管理，以及冷鏈在任何環節都不能出錯的溫控！”
“這一點必須做到。”
許晨立下標準：“天食集冷鏈大倉裡進出的每一批農產品，哪怕是一顆蘋果，都必須有一條完整、不可篡改的流轉軌跡！從田間地頭產地入倉，到冷鏈車運輸，再到門店上架！”
“這是保證我們天食集原產地直採的新鮮。”
緊接著，許晨轉頭看向天元軟體的負責人馬德。
“馬德，這件事光靠冰熊冷鏈搞不定。天元軟體必須深度介入配合。”
“抽調之前搞過天擎能源管理系統的演算法工程師。專門給天食集和冰熊冷鏈，從底層開發一套智慧冷鏈AI排程系統！把成都大倉、路上跑的冷鏈車、各城市的前置倉、甚至天食集門店貨架上的資料，全部在雲端打通！”
“系統能夠對哪批生鮮貨該趕緊裝車走、哪批水果還有幾天就到保質期必須馬上進行降價促銷，自動進行精準的計算並向門店終端推送指令！”
......
趙敏那邊收到許晨下達的這項最高級別的人事招聘任務後，便立刻抓緊時間去辦。
加入天宇集團這幾年，作為CHO，趙敏和國內外最頂級的獵頭公司都保持著緊密的合作聯絡。
時間來到2019年12月中旬。
距離許晨在會議上拍板決定天食集冷鏈AI排程系統，僅僅過去了一週。
天宇集團總部大廈頂層，寬敞明亮的HR辦公室內。
趙敏正對著電腦螢幕上密密麻麻、經過初篩的數十份高管簡歷，眉頭緊鎖。
許晨下達的人事招聘任務要求極高：必須有十年以上消費電子大廠的一線管理經驗、有國際視野、能統帥千人以上龐大團隊、且人品乾淨。
趙敏將這些需求透過加密渠道，直接發給了合作多年的全球頂級獵頭公司——光輝國際（Korn Ferry）的亞太區高階合夥人。
僅僅過了三個小時，對方合夥人便親自打來了越洋電話。
電話那頭，合夥人的語氣中透著一絲無奈：“趙總，您給的這份需求清單，簡直是在汪洋大海里撈針啊。國內目前能把硬體供應鏈、年輕化品牌營銷、還能無條件配合全場景生態打通的頂尖大將，兩隻手都數得過來，而且個個都是各家大廠供著的活菩薩，很難撬動。”
“難找也得找。天宇給的待遇和許可權，絕對匹配得上他們。”趙敏態度堅決。
獵頭合夥人話鋒一轉，語氣變得興奮起來：“雖然極難，但為了天宇集團這個超級大客戶，我們動用了最高級別的資源庫。最終，我們為您篩選出了兩位完美契合，且目前正處於職業微妙期，具備極高被撬動可能的行業大佬！”
“哪兩位？”趙敏坐直了身體。
“第一位，是現任榮曜手機的總裁，趙明。”獵頭丟擲了第一個重磅炸彈，“趙明不僅具備頂級的硬體供應鏈管理能力，更在複雜產品線的統籌上有著驚人的天賦。如果天宇能將他挖來，魅族手機接下來的業務，將如虎添翼。”
“第二位，則是目前在OPPO體系內負責海外及新興市場的副總裁，徐起。”
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