徐起只花了十分鐘看完。當他抬起頭時，眼中閃爍著狂熱光芒。
他覺得這份方案，比他過去三年在黑廠做的所有規劃都要激進、都要透徹，這正是他夢寐以求的打法！
徐起對天宇集團的心動邏輯，看重的是天宇獨一無二的“人車家”全生態聯動。
這意味著未來的魅族手機，將與無界汽車、智慧家居深度繫結，成為一個超級終端，這將帶來前所未有的使用者粘性和極高的復購率。
更重要的是，天宇那恐怖的現金流，足以支撐他進行任何大膽的渠道下沉和燒錢營銷破圈。
他不想在一個一眼就能看到上限的大廠裡慢慢熬資歷養老，而天宇，顯然是一個永遠在打破行業天花板的異類。
許晨承諾給他的“彈藥庫”更是讓他無法拒絕：天元軟體的全棧底層能力、天光影像的頂級鏡頭模組、星河電池的續航神話。
他意識到，如果帶著這些配置，配合他那狼性十足的渠道策略，魅藍的復活，必將在2020年的5G換機潮中掀起一場腥風血雨。
為了展現天宇集團求賢若渴的誠意，CHO趙敏親自開啟了南下之旅。
這是一場高規格的雙向面試。
不僅是趙敏代表天宇在考察這兩位行業大佬，更是這兩位大佬在審視天宇集團的真實實力和未來藍圖。
趙敏深知，到了趙明和徐起這個級別，錢只是最基礎的敲門磚，他們真正要的，是信任、是不受掣肘的權力、是共同去改變整個行業格局的野心。
在深城那間茶室裡，趙敏與趙明進行了會面。
沒有花哨的PPT，也沒有冗長的公司簡介。
兩人一坐下，趙明直接丟擲了對魅族當前產品線缺陷和渠道體系的七個問題。
趙敏臨危不亂，對答如流。
不僅給出了詳實的內部資料，還拿出了許晨親筆修改的《魅族2020產品矩陣規劃》原件。
趙明看著這份規劃，眼中閃過一絲震撼——許晨對手機市場深層次的洞察，比他預想的還要深刻得多。
許晨要是知道趙明這麼想，這還用說嗎，自己可是穿越者，直接經歷過能不深刻嗎？
隨後，趙敏痛快地給出了天宇的待遇：基礎年薪直接超出行業標準30%，擁有天宇集團高管序列的分紅權，以及一份與魅族未來三年營收掛鉤的期權。
但趙敏話鋒一轉，語氣變得誠懇：“趙總，這些數字只是天宇給您的基礎保障。許總讓我帶給您一句話，他缺的不是錢，而是一個能把魅族手機靈魂重新點燃的人。”
而在廣州，趙敏與徐起的見面則是完全不同。
徐起沒有一點客氣，直接在旁邊的白板上畫出了他對魅族現有渠道改革的草圖，甚至直言不諱地指出了天宇現有銷售體系中存在的幾個風險點。
趙敏不僅沒有生氣，反而讚賞地頻頻點頭，當場拍板表示：許晨已經授權全權處理渠道改革事宜。徐起想要的所有審批許可權，天宇可以一路綠燈特批。
趙敏同樣給出了極具誘惑的薪酬包，但重點向徐起強調了天宇獨有的容錯機制和絕對的資源傾斜。
徐起聽完後，興奮地端起桌上的酒杯：“趙總，這杯酒，我敬未來的魅族！”
兩位大佬回到各自的工作地後，做出了最終的決斷。
經過一週的複雜掙扎與權衡，趙明正式向獵頭給出了確定的答覆：同意加入魅族，出任CEO！
