林初語氣平靜。
“基礎年薪一百萬，優秀人才可以再談專案獎金、技術成果獎勵和長期激勵。真正有能力的人，不應該因為我們捨不得支付薪酬而錯過。”
她又補充道：“我們不是招聘普通的程式碼維護人員，而是要組建一支能真正參與晶片研發的核心團隊。”
張羿沉默片刻，點了點頭。
“如果按照這個標準招聘，應該能吸引到不少成熟人才。”
“那就開始。”
林初笑了笑。
“我要的是能夠解決問題的人，不是簡歷上寫著多少名校、多少頭銜的人。”
三天後，晶核智算科技正式釋出招聘公告。
招聘崗位：
AI晶片首席架構師；
數字前端設計工程師；
模擬及混合訊號晶片設計工程師；
晶片物理設計工程師；
先進封裝與晶片製造工藝工程師；
EDA工具鏈與晶片驗證工程師。
招聘公告最醒目的地方，只有一行字。
核心晶片研發工程師，基礎年薪100萬元起。
除此之外，公司還承諾提供獨立研發實驗室、先進設計軟體授權、充足的研發經費，以及與專案成果掛鉤的獎金和長期激勵。
公告剛剛釋出，便迅速引起了業內關注。
尤其是那句“基礎年薪100萬元起”，讓不少人反覆確認自己是不是看錯了。
“晶核智算科技？就是那家做AI安全演算法的公司？”
“他們不是剛剛拿下國際大廠的合作訂單嗎？”
“突然開始招晶片研發工程師，這是要做什麼？”
“年薪一百萬起？真的假的？”
“別說了，趕緊投簡歷！”
一時間，招聘郵箱裡的簡歷數量迅速增加。
有人來自國內知名晶片設計企業，有人曾在大型半導體公司擔任技術主管，還有人曾經參與過伺服器處理器、AI加速晶片、通訊晶片和高效能計算晶片專案。
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