《誰家打工人靠空間農場垃圾成首富》第191章 知識不夠用錢來湊(二)(2)

作者:綠山牆的綠色·13小時前

“是的。”

“有沒有明顯短板?”

“每個人都有需要補足的領域,但他們的專業能力和專案經驗都符合目前崗位要求。更重要的是,五個人的方向能夠形成協作。”

林初點頭。

“那就發錄用通知。”

張羿頓了一下。

“另外,還有幾位候選人也很優秀,只是目前的崗位數量有限。”

林初想了想。

“不要浪費這些人才。把他們的資料留在人才庫裡,後續根據專案進展繼續招聘。”

“還有,招聘團隊可以繼續尋找其他方向的人才。我們現在建立的是晶片研發部門,不是隻招五個人就結束了。”

張羿笑道:“明白。”

張羿關上門後,林初抬手意念一動,就跟便魔法似的,手中出現‘基底與晶圓材料’,這是構建晶片電路的“地基”,絕大部分晶片都基於單晶半導體材料。

林初看著手中製作晶片的原材料,嘴角揚起。

沒錯,她林初大腦裡雖然沒有關於製作晶片詳細專業知識,無法讓哥特的兩位碼農給她製作控制系統讀取她大腦知識,驅動她那一克拉晶核能量變出晶片,但是,變出製作晶片原材料還是比較容易,畢竟這些材料還是公開可查。

畢竟這些原材料看網上公開知識就能得到。

至於晶片的具體生產,那就請這些專業人士來生產就行,工資和獎金激勵給到位,華夏國的高層次人才從來不讓人失望的。

當天下午,五份錄用通知正式發出。

崗位:晶核智算科技核心晶片研發工程師。

基礎年薪:100萬元。

專案獎金:根據研發進展與實際貢獻另行核定。

長期激勵:符合條件者可參與公司核心人才激勵計劃。

五個人收到通知時,都有些不敢相信。

周啟明盯著郵件,反覆確認了三遍。

沈知秋甚至專門給招聘負責人打了電話。

“您好,我想確認一下,郵件裡的年薪是稅前基礎年薪一百萬元,不包含專案獎金,對嗎?”

對方回答:“是的,沈老師。您可以檢視正式錄用合同,具體薪酬和福利條款都會寫清楚。”

沈知秋握著手機,久久沒有說話。

她原本只是希望找到一份能夠繼續做晶片設計的工作。

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