人事科的小姑娘站起來宣讀流程。
“本次急診外科住院醫師編制競聘答辯會共有十二位競聘者參加。答辯順序以抽籤決定，每人限時十五分鐘，其中PPT彙報十分鐘，評委提問五分鐘。評分維度包括：臨床能力（40%）、學術成果（20%）、科研潛力（15%）、綜合素質（15%）、推薦信（10%）。”
十二個人。
林言掃了一眼候場區的座位。
“請各位競聘者上前抽籤。”
一個不鏽鋼盒子，裡面折著十二張紙。
林言走上去，抽了一張。
開啟：9號。
姚志成抽到了4號。
回到座位。
第一個上臺的是個三十出頭的男人，他的PPT做得規矩，手術量中規中矩，學術成果兩篇核心期刊論著。講完了，評委問了兩個問題，一個關於腹腔鏡術中出血處理，一個關於創傷評分量表的選擇。回答得不差，但也沒什麼亮眼的點。
第二個，市三院的一個規培出站生，比林言早一屆。手術量偏少，PPT裡的病例含金量不高，問答環節被張培年追問了一個心包填塞的緊急處理流程，回答時漏了一步，忘了說超聲引導。張培年沒追問，只是在評分表上寫了幾筆。
第三個，縣人民醫院的一個主治，工作經驗五年，想往市裡調。手術量是夠的，但病例複雜度偏低。普外科張主任問了個十二指腸損傷的Kocher游離要點，他答得中規中矩。
第四個，姚志成。
他站到演講臺前的時候，整個會議室的注意力明顯集中了一格。
“各位老師好，我是姚志成，來自江城市第二人民醫院骨科。規培輪轉期間在二院急診外科工作六個月，目前為骨科住院醫師第三年……”
他的PPT做得簡潔。
白底黑字為主，資料全部表格化，術中照片的清晰度比前面三個人都好一截。
手術量：急診外科輪轉期間獨立主刀清創縫合67例，一助參與開腹手術14例，腹腔鏡手術8例。骨科方面的量更大，但今天不是骨科的答辯，他只一筆帶過。
學術成果：中華系列個案報道兩篇，另有一篇SCI三區的回顧性研究，IF 2.8。
這個學術底子，在十二個人裡算硬的。
問答環節。
張培年第一個開口：“姚醫生，你在二院急診輪轉期間獨立處理過最複雜的腹部創傷是什麼？”
“脾破裂，III級。”姚志成回答，“術中探查發現脾門撕裂無法修補，做了全脾切除加自體脾組織移植。”
“術中出血量多少？”
“約1200，輸紅細胞4單位。”
張培年點了點頭，沒追問。
方正平翻著材料，問了第二個問題：“你從骨科轉報急診外科的編制，學科方向跨度不小。如果競聘成功，你打算如何彌補急診外科亞專科方向的經驗缺口？”
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