張偉填了“未來規劃”那一欄。他寫了三條：一，年內品類擴充套件到八至十個；二，建立完整的線上運營渠道（小程式+社交媒體）；三，探索線下渠道合作（超市/展會）。
週一上午，蘇晴把整套材料送到了縣農業局。周幹事接過去翻了翻，在“核心團隊成員履歷”那一頁停了一下。
“林晨。名校的。”他抬頭看蘇晴，“他本人為什麼不來？”
“他不負責對外事務。”蘇晴說，“公司的對外介面是法人代表張偉和我。”
周幹事想了一下。“省裡來考察的時候，可能會要求見主要股東。”
蘇晴的表情沒變。
“到時候再說。”
周幹事把材料收好。
“行。我們這邊初審通過了就往市裡報。市裡再往省裡報。如果順利的話，省裡的人下個月就會來實地考察。”
蘇晴說好。她從縣農業局出來，坐在車裡發了條訊息給林晨。
蘇晴：材料交了。周幹事看到了你的履歷，問你為什麼不來。我擋回去了。但他說省裡考察的時候可能要見主要股東。
林晨的回覆隔了一分鐘。
林晨：到時候再說。
又隔了十秒。
林晨：如果真要見，我去。
蘇晴看著這句話。她知道這四個字意味著什麼。林晨從回村到現在，第一次鬆口說“我去”。不是被迫的，是他自己做的選擇。
材料遞上去了。接下來就是等。等市裡審，等省裡批，等考察的人下來。
等的過程中，日子照常過。第十三批在發貨。山茶油的訂單量超出了預期，第一批十單測試，復購率80%。陳雪的產地紀錄做到了第四期，每期都能帶來五到八個新的候補。小程式的月活從一百慢慢漲到了三百。
青山在長大。以一種安靜的、不打擾任何人的方式。
但林晨知道，安靜的日子會變一種形態。那份申報材料遞出去的那一刻，他的名字就已經進入了官方系統。接下來看到這個名字的人，會比之前所有人加起來都多。
他在院子裡喝茶的時候想了一件事。
如果將近一年前剛回村的時候，有人告訴他“你將來會主動把自己的履歷交給政府”，他一定覺得那個人瘋了。
可事情就是這樣走到了這一步。不是他變了。是公司長到了這個階段，需要他按自己的位置出現。
筆拿起來了就放不下。字寫上去了就擦不掉。那就往前走。
省申報材料遞交後的第三天，縣裡讓他們補一份帶動農戶明細。表格要求比之前更細：每戶姓名、合作品類、年度採購金額、是否簽訂協議、是否建立留樣記錄。許苗把舊錶拉出來，發現還缺兩戶的協議掃描件。馬老闆當天就騎車去補，回來時褲腳全是泥。他把掃描件放到許苗桌上，說：“現在齊了。”
陳雪也補了一份內容運營說明。她沒有把產地紀錄寫成宣傳成績，而是寫成“客戶教育與產品溯源材料”。每一期對應一個供貨端或流程節點，釋出前經過稽核，釋出後截圖歸檔。張偉看完後說這個寫法穩。內容不是用來吹的，是用來證明品牌建設正在發生。
周幹事收到補充材料後，在電話裡說了一句：“你們這個資料比不少老企業都齊。”張偉只回謝謝，沒有順著誇。掛了電話以後，馬老闆問這算不算穩了。張偉說不算，省裡沒來之前都不算。馬老闆點頭。他現在也不敢提前高興。青山這一路走過來，很多坑都是在看起來快成的時候出現的。
林晨這幾天沒有再改履歷。他只是把交出去的那一版列印了一份，夾在自己書桌抽屜裡。每次拉開抽屜，看見“主要股東/實際控制人”那一行，他都會停一下。不是後悔，也不是搖擺，是在重新確認這個位置。以前他可以一直往後站，現在公司長到這一步，他就得知道自己什麼時候該出現。
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