涼棚邊上，中介還在不停遊說路過的工人。
“兄弟，別死守三鑫了。隨身聽這東西，火一陣而已，以後訂單少了，說裁員就裁員。來我們這邊，穩定，工資月月準時發。”
不少工人腳步頓一頓，心裡都在掂量。
升龍半導體園區火起來之後，熟練技工早就成了香餑餑。
本土工廠跟著漲薪，可漲速永遠追不上外企。
外企不在乎這點工資，他們願意花高價，把懂電路、懂除錯的人手攥在手裡。
三鑫廠區辦公樓，在園區靠內側，比車間安靜得多。
劉德柱的辦公室在三樓，窗外就能看見成片的生產廠房。
桌上攤著一份剛從洛杉磯發回來的加密電報，是王福榮傳過來的。
旁邊還堆著人事部剛送上來的招工報表，紙頁上密密麻麻，寫著本週流失的技工名單，還有各個中介給外企輸送工人的統計。
他的副手，管生產的老鄧，剛從車間巡線回來，工裝外套還沒脫，額頭上一層薄汗。進門先把一份產能評估表放在桌面上。
“老闆，你看。”老鄧拉過椅子坐下，“按照咱們原定的計劃，隨身聽的生產線要再加三條，磁帶配套生產線也要擴。
現在全廠四千兩百多號員工，其中熟練工大概有一千一百多人。
人事部這邊算了，新生產線全開，至少還要再加七百五十個熟練技工。”
劉德柱憂心忡忡問道：“能招到嗎？”
“難。”老鄧苦笑一聲，“整個升龍半導體園區，現在缺的技工太多了。國營的電子廠、研究所、其他私營廠子，全都在搶人。
外企更狠，RCA、飛利浦、安培，還有幾家美國來的電子公司，直接把工資抬到八千、一萬。
咱們三鑫，三年工齡的熟手，基礎工資四千往上，加上工齡補貼、績效，大概五千多。”
劉德柱嘆氣一聲，說道：“我昨天在大門口聽見工人閒聊，安培公司，已經在挖咱們裝配線上的人了。”
安培公司是美國公司，他們1948年就做出來了磁帶錄音機。
他們在升龍有分公司，只要拿到一臺咱們的隨身聽，拆開測繪，不出半年，就能仿出差不多的機器，大批次往下鋪。
老鄧臉色一沉，對於這個競爭對手還是有所瞭解的。
“這點我也擔心。咱們的整套電路、磁頭匹配、小型化的驅動板雖然申請了專利，但是很容易繞開。
索尼、飛利浦、RCA，哪一家沒有磁帶裝置的積累？只要他們下決心砸錢，很快就能跟上。”
劉德柱拿起電報，指了指上面的內容說道：“所以說咱們的時間視窗很短。
王福榮在洛杉磯傳來訊息，沃爾瑪、西爾斯的貨全部上架，四大唱片三家主動找上門，市場熱度已經起來了。
熱度起來的時候，就是對手準備動手的時候。”
他放下電報，伸手把桌上另外一份代工清單拉過來。
。單訂工代來外條幾好著列，麻麻上單清
。件配機視電通普、響音易簡、板路電機音收的牌品家別有
。活的接去下活了為鑫三，候時的子電華南裁製國年幾前是，單訂些這
。房廠住保、人工住穩，工代靠能只，著空線產生，去出不賣品產的家自候時那
