等最後一名高層摔門離開,會議室內只剩下幾個人。
負責財務的林經理低頭看著桌面,手指不停揉搓著檔案邊角。
“徐主席,現在怎麼辦?”
“這些人走了,節目製作、廣告招商、頻道編排全都會受到影響。”
“亞視本來就不寬裕,再這樣折騰下去,恐怕連工資都發不出來。”
徐龍坐在主位,神色沒有變化。
“願意留下的人留下。”
“想走的人,按照合同辦理手續。”
林經理怔了一下。
“就這樣?”
“他們都是亞視的老人,離開以後,短時間內根本找不到人接替。”
“找不到,就從內地調。”
徐龍拿起桌上的辭職報告,掃了一眼。
“亞視的問題不是少了幾名高層。”
“是這些人坐在原來的位置上,卻只願意守著香江這一塊市場。”
“他們認為電視臺只能靠本地電視劇、綜藝和廣告生存,所以不願意改變。”
“這樣的團隊留下得越久,亞視越沒有機會。”
沒有人再接話。
他們看著面前年輕的董事局主席,心裡仍舊充滿疑惑。
徐龍看上去不過18歲。
他可以在金融市場賺到鉅額財富,卻未必能夠把一家電視臺經營好。
可從收購亞視開始,他沒有和任何人商量,直接推動頻道改革,
還準備把《新聞聯播》放進黃金時段。
這種決定,已經超出了普通商業經營的範圍。
“徐主席,您真的有把握嗎?”
林經理低聲問道:“如果觀眾不接受,廣告商也撤走,亞視的損失會非常大。”
“亞視不會倒閉。”
徐龍看著他。
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