“今晚？”
“晚上7點，準時轉播《新聞聯播》。”
幾個人互相看了一眼。
他們不明白徐龍到底在想什麼。
亞視失去了大部分管理層，
原有節目也沒有完成新的編排，可徐龍依舊沒有改變決定。
當晚，徐龍離開會議室後，立刻撥通了一個電話。
“人可以進場了。”
電話另一端傳來回應。
“徐總，第一批人員已經抵達香江，隨時可以接管亞視。”
“按照之前的安排，先進入節目製作、新聞編審、頻道運營和廣告部門。”
“明白。”
“所有人到位以後，重新梳理亞視內部架構。”
“節目製作和內容稽核分開，綜藝與影視單獨成立編劇部門。”
“藝人培訓班也要儘快恢復。”
“請徐總放心，人員名單已經確定。”
結束通話電話後，徐龍看向窗外。
早在收購亞視之前，他便已經開始從內地尋找傳媒人才。
這批人有的來自央視，有的來自地方衛視，
還有人長期負責大型節目製作、新聞編審和頻道運營。
他們熟悉電視臺的完整流程，也知道如何把節目推向更大的市場。
亞視原有高層離職，確實會帶來短期混亂。
可對於徐龍來說，這正好給了他重新搭建團隊的機會。
第2天上午，第一批內地媒體人才正式進入亞視。
他們沒有召開公開歡迎會，也沒有接受記者採訪，抵達之後便直接進入各個部門。
一名來自央視的新聞負責人接管了新聞編審工作。
曾經負責地方衛視節目運營的管理人員，開始整理頻道資源和播出計劃。
綜藝製作人員拿到徐龍交給他們的節目規劃後，迅速進入討論。
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