公司所有人對李青的熱忱溫和，體現在方方面面。
每天清晨李青到公司，門口安保、前臺行政小姐姐、小哥哥都會主動笑著向李顧問問好，態度非常謙和有禮。
研究院的工程師們更是熱情，平日裡大家各司其職、專注工作，但只要見到李青，都會主動上前打招呼，如同對待自己的晚輩一樣細心看護。
都說初入職場，前輩會對晚輩擺架子，苛責為難，但李青一點也沒感受到啊！
不開玩笑！
雖然嚴格意義上他是技術顧問，但確實都對他這個不到二十歲的年輕人分外包容。
工作對接時不管是工作多年的資深總工，還是剛入職的年輕工程師，遇到演算法層面的疑點、模擬資料的偏差問題，都會耐心細緻地和李青溝通請教。
所有人認真傾聽他的思路，只要是他提出的最佳化建議，團隊都會第一時間記錄、落實調整，絕不敷衍拖沓。
而且沒人會讓李青遷就工程團隊的節奏，反而所有人都主動適配他的科研節奏。
日常相處更是暖意滿滿，把他當少爺一樣照顧。
行政的工作人員格外細心，每天都會悄悄給他的工位補上溫水、時令水果和下午茶點心。
知道他愛喝普洱，他的工位就一直有上好的普洱茶，更有隨時待命會泡茶的工作人員。
不過李青覺得還是自己泡的好喝。
午休時分，工程師們常會主動喊上他一起去食堂吃飯，席間他們聊技術、聊行業前沿，偶爾閒談日常，氛圍輕鬆又融洽。
遇到研究出現問題，大家更是主動搭手幫忙。
整理測試資料、歸類程式碼樣本、統計模擬誤差，只要李青需要輔助工作，所有人都積極配合，毫無怨言。
知道他大部分時間都在專注推演、寫程式碼，大家從不會隨意打擾，始終給他留出安靜的工作環境。
李青在乾元公司裡感受到的是一群熱愛技術的從業者，對真正學者最純粹的善意與敬重。
一眾工程師與工作人員發自內心的認可與親近，讓他在陌生的企業環境裡，過得踏實又安心。
也正是在這樣輕鬆舒適的氛圍裡，李青很容易全身心投入研發工作和學習中！
一天早晨，李青元氣滿滿地來到公司，聽見研究院那邊的人吐槽著什麼，李青好奇地走過去了解了事情的經過。
原來是程式碼出現問題了。
乾元算力常年承接大型工業模擬專案，程式動輒幾十萬行程式碼，迭代運算動輒上萬次。
昨天因為微小的浮點誤差，用的檢測工具根本沒有提示，顯示一切正常，結果導致程式差點崩潰。
幸好周工連夜帶領團隊審查，解決了這個問題，挽回了巨大的損失。
他們就在吐槽這個檢測工具。
缺陷太明顯，不能夠快速追溯源頭，以前也出現過問題，但都不嚴重，工程師們未雨綢繆，試過市面上多款專業檢測軟體去更換。
但這些工具大多依靠擾動測試、大量重複取樣估算誤差區間，想要得出相對可靠的結果，就要反覆執行整套模擬程式，非常耗費伺服器算力。
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