他們要是不著急，不激動就有問題了。
當然……
要說激動。
國資局和經委還稍遜一籌。
排名第一的，當屬各大國企工廠。
哪怕去年這個訊息剛宣佈時候的盛華集團來託管，各家國企工廠的大多數工人會熱情迎接，但絕對不至於會激動，沒到那個份上。
然而盛華集團年終獎與股權激勵分紅的訊息一流出。
各家工廠上下的所有工人幹部全都激動起來。
尤其是各廠的八級工以及八級工的家屬，他們在聽說盛華集團的八級工能夠拿到兩三萬的股權激勵分紅的時候，整個家裡跟炸開了鍋一樣。
兩三萬的股權激勵分紅，和他們一個月三四百的工資比起來，這筆分紅完全相當於是他們五到十年的工資。
往前倒個五年十年……
這一筆錢就是兩三個萬元戶啊！
在當前這個停工半停工，欠薪待崗的年頭，盛華集團不光足額髮放工資，發放福利獎金，現在還有年終獎和這個兩三萬的股權激勵分紅……
他們能不激動嗎！
盛情激動之下……
在職工大會上，盛華集團方面的代表剛一上臺，還沒有開始講話，臺下就響起震耳欲聾的同意聲，那聲音，興奮雀躍的彷彿要把天捅開一個大窟窿。
緊接著。
“內部清查小組我們已經成立了！”
“所有要審查的資料，我們都準備好了。”
“機器裝置，原料成品庫存我們也都整理好了。”
“趕緊開始查吧，快點查，查快點兒……”
各種聲音山呼海嘯般一重接著一重，從人群中，向著臺上撲去。
在這裡，無論是一線生產工人，還是後勤人員，三產人員，可以說，除了少部分有問題的員工，以及科室幹部，廠領導，其他人全都在歡呼似地鼓動聯合資產審查的開始。
早一天託管，他們就能早一天拿到工資，享受福利待遇。
早一天託管，就能早一天恢復生產，就能在年底發年終獎或者股權激勵分紅的時候多分一些。
這筆賬……
他們算的清楚著呢。
面對數千名工人的熱情高呼，一些心裡有鬼或者屁股不乾淨，有問題的工人，幹部，廠領導全都是心神慌亂。
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