“好！”清查小組組長，側身伸手邀請：“那我們就去辦公室吧，這些資料情況，我們都準備好了。”
“科室人員也都在等著呢。”
面對這樣主動的邀請……
盛華集團的‘新人’也都漸漸反應過來。
這工廠的廠裡工人，是真想讓盛華集團託管工廠啊！
想想也是，盛華集團託管特困困難國企這件事情是省裡和市裡在一致推動，就算廠裡有廠領導想要搞些貓膩，阻攔託管，也完全是螳臂當車；
能夠被評為省市特困困難的國企工廠，廠裡情況都是非常嚴重，幾個月到半年發不出工資是常態，幾十塊生活費待崗半年一年更是常態。
在這樣的情況下，盛華集團不僅做到託管即上崗，託管即盤活，還能給員工上漲工資，給工人發獎金福利待遇，還有年終獎和股權激勵分紅。
就這一套組合拳打出來。
誰能攔，誰敢攔！
攔著工人過上好日子？
攔著省市領導得到成績？
瘋了？！
想明白這一點。
所有‘新人’的心態頓時放鬆下來。
一路往廠辦公樓走，到處都是工人熱情興奮的臉龐，望向他們的眼神里面，都是濃烈到溢位的憧憬期待。
“這裡就是我們的人事科，桌上就是我們廠所有工人的資料，旁邊那間是我們廠的財務科，所有的財務資料都已經準備好了，隨時可以開始審查工作。”
看著辦公桌上摞起的一堆堆資料，各方人員相視一眼，沒有客氣什麼，直接開工。
人事財務一起審查。
這邊正在工作。
門口有幾名青年工人拎著水壺嘿嘿笑著來到科室門口，他們沒有往房間裡面走，就止步在門外。
“那個各位同志，這些壺裡是熱水，都是剛接的，你們要是渴了自己倒啊！”
水壺放好。
幾個人直接離開。
時間臨近中午，又來了兩三個人 ，“各位同志，食堂已經給大傢伙準備好飯菜了，先去吃，吃完了再幹。”
“今天大師傅知道大家來，特地做的好菜。”
下午，“各位同志……”
類似的出現。
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