類似的情況。
幾乎在所有託管工廠上演。
對於這些特困困難工廠的工人來說，盛華帶給他們的希望，實在太大了，大到他們以前連想象都不敢想象。
但現在，恢復生產的紡織廠就在那裡，人流火爆的盛華商超就在那裡，活生生的例子就擺在眼前，容不得他們不去想象，不去相信。
在廠裡工人的積極配合之下，聯合審查進度快了不少。
儘管事情還是那些事情，但少了扯皮，就少了最麻煩的一個事情，沒有阻礙，工作效率自然就高上去不少。
……
託管工廠在進行資產審查。
盛華集團這邊也沒有在閒著。
開會，開會……所有事業群和總部部門都在召開內部會議，圍繞著董事長敲定下的發展核心進行延伸拓展，進而形成事業群或者部門今年一整年的發展規劃。
幾天下來，一份份厚重完整的發展規劃報告，被各個事業群部門提交到了綜合管理部。
當然，其中也包含有綜合管理部的報告。
會議室內。
周正坐在主位，宗承嶽坐在左側邊，黨委副書記姚成立坐在右邊，其他高管分別列坐。
除了他們，綜合管理部部長聶澤以及戰略規劃部部長林宏同樣參加了這場會議。
“今天這場會議的目的就是各個事業群，子公司以及總部職能部門提交上來的這些報告。”
“我們要確定一遍，然後將報告整理成一份盛華集團年度發展規劃報告，提交到集團董事會，以及省經委。”
周正說著，將面前的一摞報告按照提前的劃分，分給在座的集團高管和黨委副書記姚成立。
“這些報告，我都簡單看過了一遍……”周正將全部報告分發下去之後，拿起手邊的一份單獨的彙總報告，“也簡單進行了一下彙總。”
眾人看了眼周正手中那份彙總報告後，重新把注意放在自己面前的報告上。
每人面前的報告數量都不一樣。
比如總工程師蘇致遠面前就只有一份技術研究院的。
而生產副總裁秦樓面前卻有著輕工，裝備製造，精工，化工，生物醫藥，紡織六個事業群的發展規劃報告。
至於同樣是生產製造部分的重工事業群，由於其在安全，環保兩方面佔比較重，則是同建築，環保兩大事業群以及安全生產與應急管理部，環保部，一同擺在了安環副總裁魏長柏的面前。
宗承嶽，聞永春，耿原……每個人面前擺著幾份來自不同事業群或者總部部門的報告。
眾人認真翻閱起來。
報告內容都不算太多。
規劃核心很明顯，都是董事長會上明確的，內容就是在此基礎上進行了補充完善和具體執行。
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