綢廠恢復生產後，女工人數增加到一千二百人。
周啟元提議設立一筆互助金，用於工傷、急病和女工子女託管。過去遇到事故，總靠臨時募捐，給多給少全看東家心情，既慢也容易起爭執。
虞嬌同意從年度利潤中固定撥出百分之一，但先定了章程。
工傷醫藥費按憑據報銷，急病可申請無息借款，託兒所按實際成本補貼。基金由三名女工代表、一名會計和一名廠方人員共同稽核，她本人沒有隨意支取的權利。
“若有人真的很可憐，卻不合條件呢？”周啟元問。
“可以另外募捐，不能偷偷改賬。”
“報紙會不會說東家不近人情？”
“報紙又不給基金添錢。”
基金成立後，沒有用虞嬌的名字，也沒有舉辦剪彩儀式。第一年幫助二十三名受傷女工，託兒所讓一百多個孩子不必被鎖在出租屋裡。
明德女校一名校董得知後，希望基金捐助學校的貧寒生。
虞嬌拒絕：“章程只管綢廠工人與子女。”
“擴大用途也是善事。”
“今年擴大到女校，明年醫院、孤兒院都來，最後誰聲音大誰拿錢。工人交出來的利潤，反而輪不到工人。”
蘇曼青聽說後，評價她做善事也劃得太清。
可她自己的女校經過賬目風波，也開始使用定額助學金，不再憑一封動人的求助信便臨時擴招。
她沒有承認那套規則有用。
虞嬌也沒有拆穿。
她仍舊很少去廠裡，每季度只聽一次報告。基金的日常事務由別人負責，她只在有人想挪用時，毫不客氣地換掉管理者。
陸昭衡說她懶得很有制度。
虞嬌靠著他笑：“這叫會用人。”
“誇你一句，明日能不能陪我去董事會？”
“不能。”
會用人，也包括不把自己用進去。
海城安定後，陸家生意逐漸恢復。
女子儲蓄專櫃從一間女賓室擴充套件為獨立部門，聘用的女職員超過百人。綢廠採用新機器，利潤比虞伯安掌管時翻了一倍。
虞嬌因此越來越有錢，也越來越能花錢。
她一年做幾十身旗袍，去南方避寒，夏日住山間別墅；她請最好的廚師，買喜歡的珠寶，出門永遠有汽車和傭人。
報紙一面報道她開創女子儲蓄風氣，一面仍愛稱她“海城最嬌貴的銀行家太太”。
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